Tedd első helyre az embert és a profit utána jönni fog! Ha te, mint vezető boldoggá tudod tenni a munkatársaidat, ők lesznek azok akik boldoggá teszik a vevőidet.
... és gyakorlatilag ennyi a képlet
Miért fontos, hogy
- a vállalkozásodon dolgozz és ne a vállalkozásban?
- delegálj, átadd a feladatokat?
- a munkatársaid boldogok legyenek?
- lassan vegyél fel, és gyorsan rúgj ki?
Statisztikák szerint sokkal többe kerül kiválasztani rosszul valakit, és beengedni, integrálni a cégkultúrába, aztán pedig lecserélni.
Sokan kérdeztétek, hogy nálunk hogyan zajlik a munkatárs kiválasztás. Erről készítettem egy 7+1 részes online programot, gyakorlati példákkal, letölthető tesztekkel, kérdőívekkel: https://forrayniki.hu/munkatars-kivalasztas-online-program