Werken op basis van een Statement of Work (SOW) is voor een opdrachtgever een kans om het risico op schijnzelfstandigheid te verkleinen en voor een zzp’er een manier om zijn verdienvermogen te vergroten. Toch blijkt resultaatgericht inhuren in de praktijk nog niet eenvoudig. Waar ligt de grens tussen sturen op deliverables en sturen op uren? En wat vraagt het van beide partijen om écht op resultaat te werken?In deze aflevering van ZiPtalk gaan Chris Neddermeijer (Nétive VMS) en Tamara Rood (adviseur voor dienstverleners) in op de kansen en valkuilen van SOW-contracten. Ze bespreken waarom de belangstelling groeit, maar de echte doorbraak nog uitblijft. Wat maakt een SOW succesvol, waar ligt het eigenaarschap in de organisatie, en hoe voorkom je dat het een ‘schijn-SOW’ wordt?
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland & Jan-Willem Weijers
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
In deze aflevering bespreken we het nieuwe rapport 'Een decennium ZZP-dossier in feiten en inzichten' van ZiPconomy in opdracht van HeadFirst Group en ONL voor ondernemers.
Met Hugo-Jan Ruts (oprichter Zipconomy, co-auteur rapport) en Sem Overduin (Public Affairs Officer, HeadFirst Group) gaan we in op:
- De cijfermatige ontwikkeling van zzp’ers
- Het beeld dat zzp’ers tevreden en bewust kiezen voor zelfstandigheid
- Verschillen tussen subgroepen, zoals hybride werkenden, jongeren en ouderen
- De impact van fiscale maatregelen en handhaving op zelfstandigen
- De vergelijking die getrokken wordt met België
Het rapport is hier te downloaden: https://headfirst.group/rapport/een-decennium-zzp-dossier-in-feiten-en-inzichten/
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland & Jan-Willem Weijers
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Wat betekent de nieuwe uitzend-cao concreet voor inleners, bureaus en uitzendkrachten? Per 1 januari 2026 treedt deze inwerking: hoe zorg je dat je tijdig compliant bent? In dit gesprek met de directie van SUSA Flexibel Studentenwerk (Nicky Blom en Anne Bijvank-Olthof) bespreken we de kernwijziging naar minimale gelijkwaardigheid in beloning, de impact op tarieven en administratie, de nieuwe pensioenregeling en welke alternatieve samenwerkingsvormen terrein winnen. Inclusief praktische next steps voor inleners: informatie aanleveren, standaardiseren met leveranciers en nu een projectteam activeren.
Lees meer op: https://www.susa.nl/werkgevers/kennisbank/alles-wat-je-moet-weten-over-de-abu-cao-2026
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
Op het moment bepalen krapte en wet- en regelgeving (handhaving schijnzelfstandigheid en de aanstaande WTTA) de cadans in de inhuurmarkt. Wat betekent dit voor tarieven, contractvormen en de manier waarop organisaties grip houden op hun externe inhuur?
In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we de uitkomsten van het Zipconomy-onderzoek onder organisaties met meer dan 5 miljoen euro inhuurvolume.
Te gast is Marion van Happen (CEO, HeadFirst Group). Zij deelt haar visie op de voelbare handhaving, de onderschatte WTTA en de groei van Services Procurement. Ook gaat ze in op de dynamiek van de tarieven in de STEM-sector, de kansen van een contractneutrale arbeidsmarkt en de rol van platformen hierin.
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Jan-Willem Weijers
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
Er ligt een nieuw voorstel voor een basisverzekering arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen (BAZ) bij de Raad van State. Maar wat is er precies veranderd ten opzichte van de eerste versie?In deze aflevering van ZiPtalk gaan we in op de belangrijkste aanpassingen: de nieuwe wachttijd van twee jaar, de franchise, de opt-out, de (maximale) premie-systematiek. We zetten feiten en fabels op een rij (bijstand vs. minimumloon, acceptatiebeleid, overgangsrecht vs. opt-out) en kijken vooruit naar politiek draagvlak, timing en wat zzp’ers nú al moeten regelen.
Onze gasten:
Cristel van de Ven (voorzitter Vereniging Zelfstandigen Nederland) licht de hoofdwijzigingen toe en legt uit waarom zij de uitkering “karig” vindt in verhouding tot de premie.
Cosmas Blaauw (oprichter SharePeople) benadrukt het belang van de opt-out en dat straks iedereen wordt geaccepteerd in de publieke variant. Hij maakt duidelijk wat het verschil is tussen opt-out en overgangsrecht en pleit voor keuzevrijheid.
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
In deze aflevering van ZiPtalk gaan we in gesprek met Stef Witteveen, bestuurslid bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). Aanleiding is de allereerste cao speciaal voor detacheringsbedrijven. Een akkoord dat volgens hem historisch is, omdat het niet alleen afspraken over arbeidsvoorwaarden vastlegt, maar ook erkenning geeft: "Detacheerders worden eindelijk gezien als volwaardige werkgevers."Samen verkennen we wat deze stap betekent in de praktijk. Hoe werkt gelijkwaardige beloning? Waarin verschilt detacheren wezenlijk van uitzenden? En welke gevolgen heeft dit voor zowel professionals als opdrachtgevers?
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Jan-Willem Weijers
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
Wat betekent het Haagse zomerreces voor zelfstandigenbeleid en wetgeving?
In deze seizoensafsluiter van ZiPtalk bespreken we met Hugo-Jan Ruts (oprichter ZiPconomy) de stand van zaken rondom ZZP-wetgeving.
Ondanks dat de meeste arbeidsmarktonderwerpen niet controversieel zijn verklaard, ligt de behandeling in de Kamer stil tot na de verkiezingen.
We nemen de lopende wetten door, waaronder de VBAR en de Wet TTA, en zetten het politieke speelveld neer
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Jan-Willem Weijers
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
Wat zijn de trends en ontwikkelingen in de wereld van MSP-dienstverlening, en hoe ziet de toekomst van dit model eruit in een complexer wordende arbeidsmarkt?
Over deze vragen gaat deze speciale aflevering van ZiPtalk met drie experts uit het veld.
Te gast zijn:
Sarah Goossens, commercieel directeur bij Harvey Nash en bestuurslid van de Bovib. Zij pleit voor eenvoud en transparantie in een overvol dienstenlandschap.
Martin Westerhof, commercieel directeur van Circle8, die oproept tot samenwerking tussen MSP's en opdrachtgevers om gezamenlijk verder te professionaliseren.
Wim van Nieuwenhuizen, Director Global Solution Design bij Magnit Global, die stelt dat technologie slechts ondersteunend is, en dat MSP’s een gidsfunctie vervullen in het steeds dynamischer speelveld.
In deze aflevering komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod:
- De ontwikkeling van MSP’s in Nederland vs. het buitenland- Waarom er steeds meer smaken in dienstverlening ontstaan (en of dat echt nodig is)
- De rol van technologie en AI in MSP-processen- Hoe wetgeving zoals de Wet DBA en WTTA zorgt voor minder direct sourcing
- De toekomst van Total Talent Management: hype of richting?
Download het rapport hier: https://www.zipconomy.nl/whitepaper/msp-dienstverleners-in-belgie-en-nederland-editie-2025-2026/
🌎 https://www.zipconomy.nl/
🤝 https://www.linkedin.com/company/zipconomy/
Presentatie: Jan-Willem Weijers
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
Wat voegt de 'zelfstandigenwet' toe aan de bestaande wetgeving en de plannen zoals de VBAR?
In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we het initiatiefwetsvoorstel dat de positie van zelfstandig werkenden wettelijk zou moeten erkennen en afbakenen.
Te gast zijn:
Thierry Aartsen, Tweede Kamerlid namens de VVD en mede-initiatiefnemer van de wet. Hij stelt dat het wetsvoorstel de politieke loopgraven overstijgt en na twintig jaar eindelijk echte duidelijkheid biedt.
Johan Zwemmer, universitair docent en advocaat arbeidsrecht. Hij ziet het voorstel als een welkome poging tot modernisering, maar vraagt zich af of de juridische criteria voldoende helder zijn.Wij gaan met ze in gesprek over wat het voorstel betekent voor zelfstandigen, opdrachtgevers én het politieke speelveld.
📌 Belangrijkste onderwerpen:
- Het onderscheid tussen zelfstandige en werknemer: nieuwe criteria vs. bestaande jurisprudentie
- De introductie van de zelfstandige toets en werkrelatietoets- Reacties uit de internetconsultatie: angst voor verplichtingen of juist behoefte aan erkenning?
- De verhouding met Europese regelgeving en het risico op juridische vaagheid
- Politieke kansen en risico’s rond invoering van de wet
🌎 https://www.zipconomy.nl/
🤝 https://www.linkedin.com/company/zipconomy/
Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
Wat leren we van het CWS Summit in Londen over de toekomst van externe inhuur?
In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we de belangrijkste inzichten van het Contingent Workforce Summit, hét internationale evenement voor professionals in externe inhuur. Aan tafel: Femke Jongsma (Liberty Blume), die haar visie geeft op trends als Statement of Work, AI en Total Talent Management. Femke Jongsma benadrukt: “AI zit al in veel processen, maar het moet veiliger en bewuster worden ingezet.”
Belangrijkste onderwerpen
Verschillende definities en interpretaties van Statement of Work binnen HR en procurement
De rol van AI binnen MSP-programma’s: aanwezig maar vaak onzichtbaar
Total Talent Management: wie is verantwoordelijk en waarom is dat zo lastig vast te stellen?
De politieke onzekerheid rondom arbeidsmarkthervormingen en de impact daarvan op wetgeving als de Wet VBAR
MSP-rapport:
Pre-registeren voor het rapport kan hier: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd8HrJlSgGXjhs-5eH63kdRRgiG_qiIZzT2t0QbzIgIfQHdDw/viewform
Inschrijven voor het webinar van 10 juni kan hier: https://www.eventbrite.be/e/lancering-van-de-6de-editie-van-het-msp-onderzoeksrapport-webinar-tickets-1323586405569?aff=oddtdtcreator
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Jan-Willem Weijers
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
Wat is de rol van MSP’s in de huidige arbeidsmarkt en waarom blijft Total Talent vooral een mooi verhaal in plaats van praktijk?
In deze aflevering van ZiPtalk spreken we met Mark van Assema (adviseur en projectleider externe inhuur en Total Talent) en Thomas Blom (eigenaar, Workforce Consulting) over de markt van MSP's, dienstverleners waar aan organisaties recruitment en contractering van flexibele arbeid kunnen uitbesteden.
Dit komt aan bod:
- Het nieuwe MSP-rapport (pre-registreren daarvoor kan hier)
- Waarom Total Talent Management nog zelden écht wordt gerealiseerd
- Hoe organisaties bewust omgaan met wet DBA na het aflopen van het handhavingsmoratorium
- De noodzaak van een transitie van MSP's van een procespartner naar een strategisch partner
- De roep om technologische innovatie binnen MSP’s: AI blijft vooralsnog afwezig
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Jan-Willem Weijers
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
Het voorstel van het kabinet om via de VBAR meer duidelijkheid te geven over arbeidsrelaties met zelfstandigen is besproken in de kamer. Tegelijkertijd komt de VVD met steun van een aantal andere partijen met een alternatief: een zelfstandigenwet waarin zelfstandigheid vooraf wordt getoetst. welke route is beter voor de toekomst van zelfstandig werk in Nederland?
Dit bespreken we met Wim Arie van Zelderen (beleidsadviseur bij FNV Zelfstandigen) die inzet op het versterken van het bestaande arbeidsrecht en de VBAR steunt, en Cosmas Blaauw (oprichter van de coöperatie SharePeople) die juist enthousiast is over het VVD-voorstel vanwege de vooraf toetsbare zelfstandigheid en duidelijkheid voor zowel opdrachtnemer als opdrachtgever.
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
In deze aflevering van ZiPtalk spreken we met Tjebbe van Oostenbruggen (Staatssecretaris Fiscaliteit, Belastingdienst en Douane) over de handhaving op schijnzelfstandigheid en de nieuwe Wet VBAR die het kabinet klaar vindt voor behandeling in de kamer.
De Belastingdienst is begonnen met bedrijfsbezoeken, maar kiest voor een "zachte landing" in 2025. Er worden voorlopig geen boetes uitgedeeld. De staatssecretaris benadrukt dat het grootste deel van de markt het netjes doet, en dat alleen een kleine groep “geschrokken” is van de eerste inspecties. Hij ziet in de bredere bewustwording juist een positief effect van de handhaving.
De VBAR moet zorgen voor meer duidelijkheid bij het beoordelen van arbeidsrelaties. De staatssecretaris kiest ervoor om de lijn van de Hoge Raad te volgen, waarbij álle drie de typen criteria (werknemerschap, zelfstandigheid binnen de opdracht en extern ondernemerschap) gelijkwaardig worden gewogen. Hij is dus voorzichtig en kiest geen radicaal andere koers dan nu: meer helderheid binnen de bestaande lijn, geen revolutie. Hoewel de VBAR bedoeld is om helderheid te scheppen, wijst Van Oostenbruggen erop dat de communicatie cruciaal blijft: “De wet moet duidelijkheid geven, maar ook de toelichting erop is essentieel om misverstanden te voorkomen.”
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
In deze aflevering van ZiPtalk duiken we in het thema Total Talent Management. Total Workforce-expert Jan-Willem Weijers is hiervoor te gast. Met jarenlange ervaring in recruitment en externe inhuur, heeft Weijers zich gespecialiseerd in het overbruggen van de kloof tussen vast en flexibel personeel binnen grote organisaties. Weijers neemt ons mee in zijn ervaringen met het doorbreken van interne silo’s en het creëren van een geïntegreerde Total Talent-strategie. Verder bespreken we de hoogtepunten van de Total Talent Summit en Procurecon in Berlijn en de laatste ontwikkelingen rond de wet VBAR.
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
In deze aflevering van ZiPtalk is Tweede Kamerlid Mariette Patijn (GL/PvdA) te gast. Met haar achtergrond bij de FNV en de arbeidsinspectie heeft zij een interessant perspectief op de arbeidsmarkt en wat hieraan verbeterd moet worden.
We bespreken met haar:
De uitspraak van de Hoge Raad in de Uber-zaak – De Hoge Raad heeft bepaald dat het criterium ‘externe ondernemerschap’ even zwaar weegt als de andere factoren bij de beoordeling van een arbeidsrelatie. Patijn stelt dat dit weinig verandert voor opdrachtgevers, die voornamelijk naar andere criteria zullen kijken bij het bepalen of iemand een werknemer of zelfstandige is. Wat haar betreft blijft de Wet VBAR - in zijn huidige vorm - nodig is om meer duidelijkheid te scheppen.
De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen – Patijn is tegen een opt-out mogelijkheid voor zelfstandigen, omdat zij vindt dat iedereen verzekerd moet zijn tegen arbeidsongeschiktheid. Zij ziet risico’s in uitzonderingen, die volgens haar vaak leiden tot ontduikingsconstructies. Ook stelt ze dat ziekte geen onderscheid maakt tussen werkenden, en dat het essentieel is dat iedereen toegang heeft tot een vangnet.
Prioriteiten in de arbeidsmarktwetgeving – Volgens Patijn moet er snel vooruitgang worden geboekt op belangrijke wetgeving, zoals de regulering van flexcontracten en de uitvoering van bestaande arbeidsmarktplannen. Ze is kritisch op het tempo waarin de huidige minister van Sociale Zaken werkt en vindt dat regelgeving rondom flexwerk en schijnconstructies nu echt naar de Kamer moet komen.
🌎 Zipconomy.nl
🤝 Linkedin
Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
In deze aflevering van ZiPtalk duiken we in de actuele en complexe discussie rond arbeidsmigratie in Nederland. Terwijl de politiek de instroom van buitenlandse werknemers probeert te beperken, worstelen werkgevers met tekorten aan personeel. Hoe realistisch is het huidige beleid? Wat zijn de gevolgen voor bedrijven en intermediairs? En hoe kunnen we misstanden aanpakken zonder de economie te schaden? Te gast zijn Jeroen Drent (directeur bij Eastmen, specialist in arbeidsbemiddeling van Oost-Europese werknemers) en Koen Vogel (arbeidsmigratie-expert bij de ABU). Samen bespreken we de discrepantie tussen regelgeving en praktijk.
🌎 Zipconomy.nl 🤝 Linkedin Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts Redactie: https://www.zipmedia.nl/ Productie: https://breakdownstudio.nl/
Generatie Z vormt een steeds groter deel van de arbeidsmarkt, maar hoe benut je hun volle potentieel? In deze ZiPtalk Special bespreken we met Nicky Blom (SUSA flexibel studentenwerk) hoe bedrijven slimmer kunnen inspelen op deze digitale, flexibele en kritische generatie. We gaan in op jobcarving, strategische bijbanen en de impact van werkwaarden. Whitepaper: Werken met Gen Z studenten https://www.susa.nl/werkgevers/kennisbank/whitepaper/whitepaper-werken-met-gen-z-studenten Whitepaper: Gen Z in de zorg https://www.susa.nl/werkgevers/kennisbank/whitepaper/whitepaper-gen-z-in-de-zorg
🌎 Zipconomy.nl 🤝 Linkedin Presentatie: Narada Bouwland Redactie: https://www.zipmedia.nl/ Productie: https://breakdownstudio.nl/
Met de recent vervallen handhavingspauze op de Wet DBA groeit de onzekerheid over de manier van samenwerken tussen opdrachtgevers en zelfstandigen, vooral in sectoren zoals de zorg. Samen met Huub Landman (bestuurder/eigenaar van Standby Zorg) en Sepp Haans (platformstrateeg bij Freshheads) bespreken we hoe organisaties kunnen blijven werken met ZZP’ers zonder flexibiliteit te verliezen. Hoe kan bijvoorbeeld platformtechnologie bijdragen aan het beter benutten van beschikbare zorgcapaciteit? Daarnaast delen de heren hun visie op de toekomst van het werken met zelfstandigen en de noodzaak van een moderne benadering van de arbeidsmarkt.
🌎 Zipconomy.nl 🤝 Linkedin Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts Redactie: https://www.zipmedia.nl/ Productie: https://breakdownstudio.nl/
December was een bewogen maand voor de wet DBA, vlak voor het vervallen van het handhavingsmoratorium. Met onder andere kamervragen over de handhaving, de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen die de naheffingen van haar intermediairs overneemt én de eerste handhavingsberichten uit de markt met bijzondere aandacht voor intermediairs. Samen met gasten Boris Emmerig (advocaat en belastingadviseur bij Holla Legal & Tax) en Margreet Drijvers (programmamanager ZZP-dienstverlening bij de ABU) bespreken we in deze aflevering van ZiPtalk deze actualiteit en inventariseren we de kansen en risico’s voor intermediairs en opdrachtgevers van ZZP’ers.
🌎 Zipconomy.nl 🤝 Linkedin Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts Redactie: https://www.zipmedia.nl/ Productie: https://breakdownstudio.nl/
"Er zijn een miljoen zelfstandige zonder personeel. Dan denk ik: wees nou verstandig, accepteer dat nu. Geniet er van, maak er gebruik van.” In ZiPtalk spraken we met D66 Kamerlid Hans Vijlbrief. Hij vindt het heel logisch het handhavingsmoratorium opgeheven wordt. De Belastingdienst moet zich wat hem betreft wel echt op gevallen van misbruik richten. Bovenal wil Vijlbrief het debat aanzwengelen over vernieuwing van de arbeidsmarkt en de positie van de zelfstandigen daarin: “We proberen nu de arbeidsmarkt te repareren, maar misschien heb je juist vernieuwende perspectieven nodig om door problemen heen te breken."
🌎 Zipconomy.nl 🤝 Linkedin Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts Redactie: https://www.zipmedia.nl/ Productie: https://breakdownstudio.nl/