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À chaque saison, nous recevons plusieurs questions diverses en lien avec le recrutement durable. C'est maintenant le temps d'y répondre!

On tient d'ailleurs à vous remercier pour votre contribution et n'hésitez pas à nous écrire! LinkedIn :

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- Sylvie: www.linkedin.com/sylviebernier ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

Quand on pense à planifier une nouvelle embauche, on se dit rapidement que le coût principal du nouvel employé est son salaire, non?

Au-delà du salaire, quels sont les frais engendrés par l'entreprise par l'embauche d'une nouvelle ressource? LinkedIn de Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

* Enregistré en juin 2023*

Nous avons le plaisir de discuter avec M. Plante de son expérience en tant qu'entrepreneur, des défis qu'il a rencontrés tout au long de sa carrière et des leçons qu'il a apprises.

Nous nous concentrons particulièrement sur l'importance de déployer un plan d'embauche efficace pour une croissance d'entreprise réussie. Nous explorons également les erreurs courantes à éviter lors de la croissance d'une entreprise ainsi que les stratégies pour y faire face.

Rejoignez-nous pour une conversation inspirante avec Jimmy Plante, qui vous donnera des idées et des astuces pour développer votre entreprise durablement.

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- Jimmy: https://www.linkedin.com/in/jimmyplante/ ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

Dans cet épisode, nous passons sous la loupe un fait en lien avec les ressources humaines à savoir s'il s'agit d'un mythe ou d'une réalité. Rejoignez-nous pour challenger ce qui nous entoure et mieux identifier les enjeux actuels et futurs en ressources humaines. LinkedIn de Réna: www.linkedin.com/renasarailis ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube -    / aleanzarecrutementdurable   ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

Avoir un taux de roulement, ça fait partie de la vie de l'entreprise. On peut avoir un taux positif... parce que oui, ça peut être positif! Le taux de roulement en santé, définitivement, est positif. Comment le maîtriser pour en tirer du positif?

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Comment ça se passe sur le marché de l'emploi au-delà du Québec? Réna vous partage le fruit de ses recherches. Ce podcast vous donnera définitivement des connaissances générales à sortir à votre prochaine rencontre d'équipe! LinkedIn de Réna: www.linkedin.com/renasarailis ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

Jamais plaisant de refuser un candidat pour un emploi. Encore moins quand il faut informer un de ses propres employés qu'il n'obtiendra pas le poste qu'il rêvait pour poursuivre sa carrière chez nous. On discute avec notre experte-conseil en recrutement, Sylvie Bernier, qui a été directrice des ressources humaines pendant plus de 8 ans. LinkedIn:

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C'est un rendez-vous dans ce podcast à un accès exclusif aux stratégies du plan d'embauche de l'une des plus grandes entreprises maritimes du Canada. Avec plus de 1000 postes à pourvoir, le défi de recrutement du Chantier Davie de Lévis est de taille.

Nous discuterons avec Madame Caroline Leblanc, Directrice Talent chez Davie, qui partagera ses succès, ses apprentissages et ses recommandations pour vous aider à élaborer un plan d'embauche efficace. On fera un petit aparté sur la stratégie de recrutement et le tout dans le plaisir! Que vous soyez un gestionnaire chevronné, un entrepreneur débutant ou simplement un passionné de la gestion des ressources humaines, ce podcast RH vous donnera des informations précieuses pour vous aider à réussir votre prochain plan d'embauche! Rejoignez-nous pour découvrir les coulisses de ces employeurs durables qui vous décriront leurs expériences enrichissantes! LinkedIn :

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On entend chaque jour parler de pénurie de main-d'oeuvre et/ou rareté de main-d'oeuvre. Avez-vous déjà remis en question ces termes, à savoir de quoi il s'agit réellement? Moi, oui.

Vous trouverez mes réflexions dans cet épisode qui ne définit pas l'état actuel du marché du travail, mais bien les termes en soi. Bonne écoute! LinkedIn de Réna: www.linkedin.com/renasarailis ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

Le recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise, mais malgré les meilleures intentions, il est facile de tomber dans des pièges qui peuvent entraîner des coûts élevés et des résultats décevants. Nous parlerons des erreurs marquantes dans le plan d'embauche. Que vous soyez un dirigeant d'entreprise, un responsable des ressources humaines ou un recruteur, cet épisode vous donnera des exemples concrets de pratiques RH à éviter dans la création d'un plan d'embauche réussi. À toute suite! LinkedIn de Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

Plongez le temps d'un instant dans l'actualité touchant le monde du travail : les fermetures d'entreprises et ses impacts. Bonne écoute! 👂 LinkedIn de Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

Dans cet épisode, nous allons explorer les différents aspects du plan d'embauche. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande organisation, le recrutement peut être un processus complexe et coûteux, mais il est essentiel pour la croissance et le développement de votre entreprise. La planification de l'embauche de nouvelles ressources est une activité clé à ne pas négliger! LinkedIn :

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