🎙 Kamil Nawirski o aktywności, sieciach kontaktów i zarządzaniu w praktyce, a nie z podręcznika.

👤 Gość: Kamil Nawirski – absolwent Inżynierii Środowiska PWr, w trakcie stuidów Przewodniczący Samorządu Studenckiego, wiceprezes DKF Politechnika, senator studencki  koordynator wydarzeń (m.in. WOŚP, Juwenalia), po studiach prezes Fundacji Manus, współtwórca obozów studenckich PWr, a dziś przewodniczący Stowarzyszenia Absolwentów PWr, który nieustannie buduje społeczność Politechniki Wrocławskiej i wspiera absolwentów w każdym wieku.

💬 Kluczowe tematy: ✅ Po co być „aktywnym” na studiach i jak przekuć to w karierę po dyplomie? 🤝 ✅ Jak z grupy wolontariuszy stworzyć sprawną organizację i przewodzić jej bez spiny? 🧭 ✅ Kryzysy od kuchni: brak środków na pensje, pół miliona w niezapłaconych fakturach – co robi lider? 💼 ✅ Juwenalia wstrzymane przez… niewybuch. O podejmowaniu decyzji pod presją. 🚓 ✅ Jak studenci realnie wpływają na uczelnię – od pomysłów po decyzje senatu 🎓 ✅ Obozy, DKF-y, koła i stowarzyszenia – gdzie rodzą się sieci kontaktów na lata? 🕸

🎙 Prowadzący Bartosz Skokuń rozmawia z Kamilem o tym, jak studencka aktywność staje się „studiami z zarządzania”, dlaczego networking to nie wizytówki, tylko zaufanie w działaniu, i jak świadomie budować wspólnotę absolwentów, która pomaga w karierze – także wiele lat po odebraniu dyplomu.

🧠 Najważniejsze wnioski: 🔹 Aktywność = przyspieszony kurs decyzyjności, odpowiedzialności i pracy zespołowej. 🔹 Sieć kontaktów powstaje w działaniu – szczególnie przy wspólnych projektach i wyzwaniach. 🔹 Nie każdy musi być frontmanem – ale każdy zyska, dołączając do wspólnoty. 🔹 Lider w kryzysie najpierw komunikuje szczerze, potem działa. 🔹 Uczelnia to przestrzeń realnego wpływu – jeśli wiesz, jak rozmawiać i proponować rozwiązania.

📰 To odcinek o życiu po PWr, które nie kończy się wraz z ostatnim wpisem w indeksie: o budowaniu mostów między studentami, absolwentami i biznesem, o wolontariacie, który uczy więcej niż niejeden kurs, i o tworzeniu nowych wspomnień zamiast życia tylko tym, co było „kiedyś na studiach”.

🎧 Posłuchaj, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak przejść drogę od starosty roku do prezesa fundacji i lidera absolwentów – oraz jak dzięki aktywności na studiach szybciej odnaleźć się w dorosłym życiu.

🔎 Słowa kluczowe: Kamil Nawirski, Fundacja Manus, Samorząd Studencki PWr, WOŚP, Juwenalia, Politechnika Wrocławska, networking, obozy studenckie, zarządzanie kryzysowe, Stowarzyszenie Absolwentów PWr, życie po studiach.

🎙 Szymon Dzwończyk o startupach, cierpliwości i tworzeniu technologii od podstaw

👤 Gość: Szymon Dzwończyk – inżynier mechaniki i robotyki, współzałożyciel startupu Leo Rover, dziś dyrektor robotyki w firmie Spyrosoft. Absolwent Politechniki Wrocławskiej, który od koła naukowego przeszedł drogę przez startupowe wzloty i upadki aż do kierowniczych stanowisk w globalnej firmie.

💬 Kluczowe tematy:

✅ Jak zbudować startup od zera i przetrwać pierwsze lata bez wypłaty? 🚀

✅ Dlaczego warto działać w kołach naukowych i co z tego wynika zawodowo? 🛠

✅ Jak odważnie myśleć globalnie już od pierwszego prototypu? 🌍

✅ Czy własna firma to zawsze droga do bogactwa i supersamochodu? Spoiler: niekoniecznie. 💸

✅ Jak wygląda rekrutacja na wysokie stanowiska w dużych firmach technologicznych? 🏢

🎙 Prowadzący Michał Cimaszewski rozmawia z Szymonem o tym, jak łączyć technologiczną pasję z biznesowym podejściem, dlaczego cierpliwość to kluczowa cecha przedsiębiorcy i jak skutecznie budować markę wokół siebie. Szymon szczerze opowiada o blaskach i cieniach prowadzenia własnej firmy, inwestowaniu w pomysły z misją i tworzeniu robotów, które… karmią ślimaki albo gonią kurczaki 🐌🐓.

🧠 Najważniejsze wnioski:

🔹 Startup to maraton – liczy się wytrwałość, nie tylko pomysł.

🔹 Koła naukowe mogą być początkiem poważnej kariery.

🔹 Nie trzeba od razu iść do korporacji – są też ścieżki pośrednie.

🔹 Pewność siebie i ciekawość pozwalają przekraczać własne ograniczenia.

📰 W tym odcinku poznasz prawdziwą historię o tym, jak wygląda życie po Politechnice Wrocławskiej – pełne pasji, ryzyka, potknięć, ale też inspirujących sukcesów.

🎧 Posłuchaj i dowiedz się, jak od pomysłu na uczelni dojść do kierowniczego stanowiska w międzynarodowej firmie!

🔎 Słowa kluczowe: Szymon Dzwończyk, Leo Rover, Spyrosoft, Politechnika Wrocławska, startup, robotyka, mechanika i budowa maszyn, kariera po studiach, koła naukowe, innowacje technologiczne, przedsiębiorczość inżynierska.

👤 Gościni: Dominika Cebrat – absolwentka zarządzania na Politechnice Wrocławskiej, dyrektorka w PKO Banku Polskim, ekspertka w finansowaniu firm, promotorka gospodarki obiegu zamkniętego.

💬 Kluczowe tematy:

✅ Jak przypadek z tramwaju zdecydował o wyborze kierunku studiów? 🚋✅ Co sprawia, że ktoś przez niemal 30 lat z pasją pracuje w jednej organizacji? 🏢✅ Jak łączyć karierę zawodową z wychowywaniem dzieci i dbaniem o siebie? 👩‍👧‍👦✅ Jak wygląda bankowość od środka i czy może być misją społeczną? 🏦✅ Czym jest sukces w firmach rodzinnych i jak wspierać przedsiębiorczość? 🍎

🎙 Michał Cimaszewski rozmawia z Dominiką o jej drodze zawodowej – od spontanicznego wyboru studiów po stanowisko dyrektorskie w banku. Dominika zaraża pozytywną energią, opowiada o sile ciekawości, pasji i wytrwałości. Pokazuje, że praca w banku może być przygodą, a sukces zawodowy to często suma przypadków, odwagi i dobrych relacji.

🧠 Najważniejsze wnioski:

🔹 Praca z sercem daje energię, której nie da się wyliczyć w Excelu.🔹 Nie warto szufladkować pokoleń – zaangażowanie nie ma wieku.🔹 Firmy, którym się udaje łączy pasja.🔹 Życie zawodowe i prywatne nie muszą się wykluczać – mogą się uzupełniać.🔹 Każde doświadczenie – nawet z pozoru nudne – może kiedyś zaprocentować.

📰 W tym odcinku poznasz historię kobiety, która dzięki ciekawości i wytrwałości stworzyła inspirującą karierę w świecie finansów, nie tracąc przy tym radości życia, energii i równowagi. Dominika opowiada o tym, jak wspiera firmy rodzinne, pomaga spełniać marzenia i dlaczego lubi poniedziałki bardziej niż piątki.

🎧 Posłuchaj, jeśli szukasz motywacji do pracy, która naprawdę ma znaczenie!

🔎 Słowa kluczowe: Dominika Cebrat, PKO Bank Polski, Politechnika Wrocławska, kariera w bankowości, firmy rodzinne, gospodarka obiegu zamkniętego, zarządzanie, pasja w pracy, mentoring, rozwój zawodowy, work-life balance, inspiracje dla studentów.

Jak wygląda kariera w nauce? Od Politechniki Wrocławskiej do CERN i ETH Zürich

👤 Joanna Peszka – fizyczka eksperymentalna, specjalistka w dziedzinie fizyki niskich energii, absolwentka Politechniki Wrocławskiej, która zdobywała doświadczenie w prestiżowych ośrodkach badawczych, takich jak CERN i ETH Zürich. W tym odcinku podcastu „Życie po PWr” opowiada o swojej ścieżce kariery, badaniach nad antymaterią i kluczowych umiejętnościach potrzebnych w nauce.

🎙 O czym rozmawiamy w tym odcinku?

✅ Jak trafić do CERN? Pierwsze kroki w karierze naukowej i kluczowe decyzje. 🔬
✅ Antymateria – tajemnica wszechświata i jej znaczenie dla fizyki. 🌌
✅ Czy nauka to pasmo przełomowych odkryć, czy raczej trud codziennej pracy? 🤔
✅ Jak wygląda życie naukowca za granicą? Plusy i minusy pracy w międzynarodowych instytutach. 🌍
✅ Najważniejsze umiejętności dla młodych badaczy. Jak skutecznie rozwijać karierę w nauce? 🎓

🔍 Kluczowe wnioski dla studentów i młodych naukowców

🔹 Odwaga i inicjatywa otwierają drzwi do prestiżowych instytutów badawczych.
🔹 Eksperymentowanie i wytrwałość są kluczowe w nauce i rozwoju kariery.
🔹 Networking i współpraca to podstawa sukcesu w świecie nauki.
🔹 Cierpliwość i umiejętność radzenia sobie z niepowodzeniami to fundament badań naukowych.

🎙 Prowadzący: Michał Cimaszewski z Akademickiego Radia LUZ.

📍 Gdzie słuchać?
Podcast dostępny na Spotify, YouTube i wszystkich popularnych platformach streamingowych.

🎧 Premiera odcinka w marcu! Nie przegap inspirującej rozmowy o nauce, pasji i odkrywaniu nieznanego. Subskrybuj podcast „Życie po PWr” i bądź na bieżąco!

👤 Gość: Filip Granek – założyciel i prezes XTPL, absolwent Politechniki Wrocławskiej, który zdobywał doświadczenie w międzynarodowych ośrodkach badawczych, a dziś kieruje jedną z najbardziej innowacyjnych firm technologicznych w Polsce. W rozmowie dzieli się swoją ścieżką kariery, wyzwaniami związanymi z rozwojem przełomowych technologii oraz wskazówkami dla młodych inżynierów i przedsiębiorców.

💬 Kluczowe tematy:

- Jak połączyć naukę i biznes? 📚💼

- Wyboista droga od garażu w Leśnicy do globalnego rynku technologii nanodruku. 🚀

- Jak budować zespół gotowy na międzynarodowe wyzwania? 🤝

- Rola porażek i szybkich decyzji w procesie tworzenia innowacji. ⚡

- Inspiracje i rady dla młodych przedsiębiorców i inżynierów. 🎓

🎙 Łukasz Lorenc rozmawia z Filipem o tym, co napędza go każdego dnia, jak radzi sobie z presją i jakie wartości są kluczowe w budowaniu przełomowych technologii. Filip opowiada również o tym, jak wyglądał proces rozwijania XTPL od małego startupu do firmy o międzynarodowym zasięgu oraz jak zaufanie do zespołu i otwartość na nowe doświadczenia pomogły mu pokonać liczne wyzwania.

🧠 Kluczowe wnioski:

- Innowacje wymagają połączenia naukowej precyzji i odwagi biznesowej.

- Zaufanie do zespołu jest fundamentem skutecznego rozwoju technologii.

- Porażki to naturalny element drogi do sukcesu – ważne jest szybkie wyciąganie wniosków.

- Szybkie decyzje, nawet niedoskonałe, są lepsze niż brak działania.

- Otwartość na naukę i eksplorację nowych obszarów to klucz do długoterminowego rozwoju.

- Inspiracja i pasja mogą napędzać sukces, ale równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest równie istotna.

📰 W tym odcinku Filip Granek nie tylko opisuje swoją ścieżkę kariery, ale również dzieli się cennymi wskazówkami dla młodych ludzi, którzy stoją u progu swojej zawodowej przygody. Opowiada o roli determinacji, otwartości na wiedzę i gotowości do podejmowania wyzwań. Wspomina, jak ważne jest budowanie przełomowych technologii, które mogą realnie zmieniać świat, i podkreśla, że warto wierzyć w swoje marzenia – nawet jeśli początki bywają trudne.

🎙️ Karolina Bartosik, absolwentka chemii analitycznej na Politechnice Wrocławskiej, która od 2021 roku pełni funkcję dyrektorki działu obsługi klienta i projektów badawczych we Wrocławskim Parku Technologicznym. Jej zawodowa droga to przykład odwagi, konsekwencji i umiejętności wykorzystywania szans, które pojawiają się na naszej drodze.

👩‍🔬 Karolina opowiada, jak jej wybory – od zmiany kierunku studiów po przeniesienie się do chemii analitycznej – wpłynęły na rozwój jej kariery. Dowiecie się, dlaczego odwaga w podejmowaniu wyzwań, nawet tych niekomfortowych, jest kluczem do sukcesu. Karolina dzieli się także wspomnieniami o mentorach, którzy odegrali kluczową rolę w jej rozwoju i inspirującej pracy badawczej, która nie tylko nauczyła ją podejmować wyzwania, ale również pokazała, jaką wartość mają innowacje.

💡 W rozmowie znajdziecie również cenne porady dotyczące pracy nad własnymi projektami i zarządzania zespołami. Karolina podkreśla znaczenie wsparcia, jakie Wrocławski Park Technologiczny oferuje młodym innowatorom i startupom. To miejsce, gdzie pomysły – od lokalnych inicjatyw po globalne innowacje – mogą rozkwitać dzięki narzędziom, zasobom i wiedzy ekspertów.

🌱 Nie zabrakło także refleksji na temat balansu między życiem zawodowym a prywatnym, zarządzania emocjami w pracy oraz budowania własnej przestrzeni do odpoczynku i regeneracji. Karolina dzieli się swoim podejściem do pasji, wyzwań i pracy z ludźmi, która – jak sama mówi – zawsze napędzała ją do działania.

🔍 Jeśli szukasz inspiracji do zmiany zawodowej, chcesz poznać tajniki zarządzania innowacjami lub po prostu dowiedzieć się, jak wygląda praca w dynamicznym świecie nauki i technologii – ten odcinek jest dla Ciebie!

🎧 Posłuchaj i zainspiruj się historią Karoliny Bartosik.

👤 Gość: Witold Ziomek - prezes MPWiK Wrocław, absolwent kierunku elektronika na Politechnice Wrocławskiej, który zdobywał doświadczenie m.in. w Japonii, a dziś kieruje jednym z najważniejszych przedsiębiorstw wodociągowych w Polsce. W rozmowie dzieli się swoją ścieżką kariery i wyzwaniami, jakie stawia przed nim zarządzanie tak kluczową infrastrukturą.

💬 Kluczowe tematy:

• Jak zarządzać kryzysem wodnym: powódź we Wrocławiu w 2024 roku 🌧

• Rola komunikacji i zaufania do zespołu w obliczu kryzysu. 🤝

• Różnorodność doświadczeń zawodowych. 🚀

• Co motywuje pracowników i liderów do działania? 🌍

• Wskazówki dla absolwentów i studentów. 🎓

🎙Łukasz Lorenc rozmawia z gościem o tym, co motywuje go do działania każdego dnia, jak znajduje czas na swoje hobby oraz jakie wskazówki ma dla młodych absolwentów. Gość podkreśla, że otwartość na wiedzę, ciekawość świata i chęć nauki są kluczowe w rozwoju zawodowym. Jego kariera – od pracy w Japonii po zarządzanie MPWiK – jest przykładem tego, jak różnorodne doświadczenia, nawet te trudne, mogą być cenną lekcją. Dla młodych ludzi, którzy wchodzą na rynek pracy, ma jedną główną radę – otwórzcie się na nowe doświadczenia i nie bójcie się zadawać pytań.

🧠 Kluczowe wnioski:

• Liderów motywuje poczucie odpowiedzialności – świadomość, że ich decyzje mają bezpośredni wpływ na życie innych.

• W zarządzaniu kryzysowym kluczowa jest komunikacja – zarówno z zespołem, jak i społecznością.

• Im wyższe stanowisko w zarządzaniu, tym bardziej potrzebne jest szersze spojrzenie.

• Zaufanie do zespołu i ich kompetencji to fundament skutecznego zarządzania, szczególnie w trudnych momentach.

• Ważne jest posiadanie hobby, które pomaga zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym.

• Kluczem do sukcesu w karierze jest otwartość na naukę i świat, a także chęć podejmowania nowych wyzwań.

• Ważne jest zadawanie pytań, a przede wszystkim wiedza- jakie pytania zadać.

📰 W tym odcinku Witold Ziomek nie tylko opisuje swoje doświadczenia zawodowe, ale także dzieli się tym, co go napędza i motywuje. Wspomina także o sytuacji powodziowej w 2024 roku, z którą musiał się zmierzyć. Tłumaczy, że odpowiedzialność za zarządzanie tak ważną infrastrukturą, jak wodociągi we Wrocławiu, jest dla niego głównym motorem do działania każdego ranka. Opowiada o roli pasji, w tym o swojej miłości do fotografii, oraz o tym, jak ważne jest posiadanie hobby, które daje możliwość kontaktu z naturą. Jako lider, podkreśla, że otwartość na nowe doświadczenia, zadawanie pytań i gotowość do nauki są kluczowymi cechami każdego dobrego menedżera.

🔗Linki z odcinka: 

Stowarzyszenie Absolwentów PWr https://absolwent.pwr.edu.pl/

Gadżety dla inżynierów: https://polibudka.pl/

Kampania Pij Kranówkę: https://pijkranowke.pl/

Turniej szachy https://www.chess.com/club/turniej-politechniki-wroclawskiej 

"Życie po PWr" to podcast, który ma na celu zaprezentowanie inspirujących historii absolwentów Politechniki Wrocławskiej. Przez osobiste rozmowy chcemy ukazać różnorodne ścieżki kariery i życia po ukończeniu uczelni, podkreślając, jak edukacja na PWr wpłynęła na ich sukcesy zawodowe i osobiste.