Technologie allein macht noch keine Transformation. OhneMenschen, die mitmachen, ohne Beteiligung, ohne gute Zusammenarbeit passiert keine Veränderung. Wie arbeiten wir zusammen? Wie treffen wir Entscheidungen? Wer darf mitreden – und wer nicht?

In dieser Folge spreche ich mit Christian Weinert, Facilitator, Coach und Host des Praxis-Podcasts zu Liberating Structures. Wir reden über die kleinen, unscheinbaren Stellschrauben, mit denen Teams und Organisationen ihre Zusammenarbeit, Beteiligung und Kultur nachhaltig verändern können – ganz ohne PowerPoint-Overkill oder Frontalmoderation.

Was dich erwartet:

• Was genau Liberating Structures sind – und wie sie helfen, Arbeitskultur aktiv zu gestalten
• Warum kleine Strukturen oft mehr verändern als große Programme
• Wie diese Formate große Wirkung auf Teamdynamik, Offenheit und Zusammenarbeit haben können
• Warum Kulturwandel der oft unterschätzte Schlüssel zur digitalen Transformation ist
• Was du direkt im nächsten Meeting ausprobieren kannst

Links:

https://www.weinert-beratung.de/

Christian Weinert auf LinkedIn

https://liberatingstructures.de/

Buch: Daniel Steinhöfer „Entscheidungsfindung revolutionieren“