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Work Life Rebels
Elisabeth Tophinke
23 episodes
3 days ago
In Episode 22 von Work Life Rebels spreche ich mit Hjördis Haaker, Führungskraft in der Entwicklung bei Sennheiser, über ein sensibles und oft tabuisiertes Thema: Kinderwunsch und Karriere.
Wir reden über gesellschaftliche Erwartungen, fehlende Vorbilder und warum Offenheit und Empathie im Job so wichtig sind.
Hjördis zeigt, wie Führungskräfte sensibel mit Kinderwunsch umgehen können – und warum Vereinbarkeit immer auch Menschlichkeit bedeutet.

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In Episode 22 von Work Life Rebels spreche ich mit Hjördis Haaker, Führungskraft in der Entwicklung bei Sennheiser, über ein sensibles und oft tabuisiertes Thema: Kinderwunsch und Karriere.
Wir reden über gesellschaftliche Erwartungen, fehlende Vorbilder und warum Offenheit und Empathie im Job so wichtig sind.
Hjördis zeigt, wie Führungskräfte sensibel mit Kinderwunsch umgehen können – und warum Vereinbarkeit immer auch Menschlichkeit bedeutet.

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Kündigung in Elternzeit als Chance nutzen - #6
Work Life Rebels
46 minutes 55 seconds
7 months ago
Kündigung in Elternzeit als Chance nutzen - #6
In der Episode #6 des Podcasts Work Life Rebels habe ich erstmalig eine Inkognito-Gästin dabei. Sie erzählt aus ihrem Leben als Mutter zweier Kinder und Angestellter in der Logistik. 


Wir thematisieren spannende Themen, darunter wie meine Gästin nach einer Kündigung in der Elternzeit selbstbestimmt und mit Blick auf die eigenen Stärken den Arbeitgeber gewechselt hat. Außerdem teilt sie offen auch herausfordernde Momente in der Elternrolle und ruft uns dazu auf, uns nicht von den scheinbar einfachen Lösungen in Erziehungsratgebern unter Druck setzten zu lassen, sondern zu akzeptieren, dass es als Eltern schwierige Situationen gibt und es möglich sein muss auch diese anzusprechen. 


Viel Spaß bei der Folge!
Work Life Rebels
In Episode 22 von Work Life Rebels spreche ich mit Hjördis Haaker, Führungskraft in der Entwicklung bei Sennheiser, über ein sensibles und oft tabuisiertes Thema: Kinderwunsch und Karriere.
Wir reden über gesellschaftliche Erwartungen, fehlende Vorbilder und warum Offenheit und Empathie im Job so wichtig sind.
Hjördis zeigt, wie Führungskräfte sensibel mit Kinderwunsch umgehen können – und warum Vereinbarkeit immer auch Menschlichkeit bedeutet.