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Work Life Rebels
Elisabeth Tophinke
23 episodes
3 days ago
In Episode 22 von Work Life Rebels spreche ich mit Hjördis Haaker, Führungskraft in der Entwicklung bei Sennheiser, über ein sensibles und oft tabuisiertes Thema: Kinderwunsch und Karriere.
Wir reden über gesellschaftliche Erwartungen, fehlende Vorbilder und warum Offenheit und Empathie im Job so wichtig sind.
Hjördis zeigt, wie Führungskräfte sensibel mit Kinderwunsch umgehen können – und warum Vereinbarkeit immer auch Menschlichkeit bedeutet.

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In Episode 22 von Work Life Rebels spreche ich mit Hjördis Haaker, Führungskraft in der Entwicklung bei Sennheiser, über ein sensibles und oft tabuisiertes Thema: Kinderwunsch und Karriere.
Wir reden über gesellschaftliche Erwartungen, fehlende Vorbilder und warum Offenheit und Empathie im Job so wichtig sind.
Hjördis zeigt, wie Führungskräfte sensibel mit Kinderwunsch umgehen können – und warum Vereinbarkeit immer auch Menschlichkeit bedeutet.

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Job-Sharing als Geschäftsführerin mit Iliane Dingel-Padberg - #14
Work Life Rebels
51 minutes 35 seconds
3 months ago
Job-Sharing als Geschäftsführerin mit Iliane Dingel-Padberg - #14
In Episode 14 ist Iliane Dingel-Padberg, Familienunternehmerin und systemischer Coach zu Gast. Iliane ist geschäftsführende Gesellschafterin der „Betreutes Wohnen im Hochstift“. Wir sprechen über Job-Sharing als Geschäftsführerin, den Aufbau einer Vertrauenskultur im Team und lebensphasenorientierte Benefits, die auch in Branchen wie der Pflege trotz schmaler Margen möglich sind. Jetzt reinhören!


Work Life Rebels
In Episode 22 von Work Life Rebels spreche ich mit Hjördis Haaker, Führungskraft in der Entwicklung bei Sennheiser, über ein sensibles und oft tabuisiertes Thema: Kinderwunsch und Karriere.
Wir reden über gesellschaftliche Erwartungen, fehlende Vorbilder und warum Offenheit und Empathie im Job so wichtig sind.
Hjördis zeigt, wie Führungskräfte sensibel mit Kinderwunsch umgehen können – und warum Vereinbarkeit immer auch Menschlichkeit bedeutet.