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Work Life Rebels
Elisabeth Tophinke
23 episodes
3 days ago
In Episode 22 von Work Life Rebels spreche ich mit Hjördis Haaker, Führungskraft in der Entwicklung bei Sennheiser, über ein sensibles und oft tabuisiertes Thema: Kinderwunsch und Karriere.
Wir reden über gesellschaftliche Erwartungen, fehlende Vorbilder und warum Offenheit und Empathie im Job so wichtig sind.
Hjördis zeigt, wie Führungskräfte sensibel mit Kinderwunsch umgehen können – und warum Vereinbarkeit immer auch Menschlichkeit bedeutet.

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In Episode 22 von Work Life Rebels spreche ich mit Hjördis Haaker, Führungskraft in der Entwicklung bei Sennheiser, über ein sensibles und oft tabuisiertes Thema: Kinderwunsch und Karriere.
Wir reden über gesellschaftliche Erwartungen, fehlende Vorbilder und warum Offenheit und Empathie im Job so wichtig sind.
Hjördis zeigt, wie Führungskräfte sensibel mit Kinderwunsch umgehen können – und warum Vereinbarkeit immer auch Menschlichkeit bedeutet.

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CEO in Teilzeit im Familienunternehmen mit Stefanie Bindzus - #8
Work Life Rebels
1 hour 1 minute 19 seconds
6 months ago
CEO in Teilzeit im Familienunternehmen mit Stefanie Bindzus - #8
Der Gast der 8. Folge ist Stefanie Bindzus. Sie ist seit >16 Jahren geschäftsführende Gesellschafterin der ITV GmbH, einem produzierenden Unternehmen im Bereich der Pneumatik mit ca. 80 Mitarbeitern. Sie ist Umweltingenieurin, Wirtschaftsingenieurin und Mutter. 


In der Folge teilt Stefanie mit uns, wie sie das Thema Nachfolge im Familienunternehmen angegangen ist und schrittweise ihre Position gefunden hat und eigene Akzente gesetzt hat. Wir erfahren wie Stefanie, um Zeit für ihre Tochter zu haben, ihre Rolle als Geschäftsführerin so angepasst hat, dass sie auch mit weniger Arbeitsstunden machbar ist. 
Außerdem sprechen wir darüber, wie sich Vereinbarkeit gerade auch in der Produktion fördern lässt und wie sich eine Unternehmenskultur durch vereinbarkeitssensible Führung zum Positiven verändert. 


Viel Spaß bei der Folge!
Work Life Rebels
In Episode 22 von Work Life Rebels spreche ich mit Hjördis Haaker, Führungskraft in der Entwicklung bei Sennheiser, über ein sensibles und oft tabuisiertes Thema: Kinderwunsch und Karriere.
Wir reden über gesellschaftliche Erwartungen, fehlende Vorbilder und warum Offenheit und Empathie im Job so wichtig sind.
Hjördis zeigt, wie Führungskräfte sensibel mit Kinderwunsch umgehen können – und warum Vereinbarkeit immer auch Menschlichkeit bedeutet.