Was passiert, wenn wissenschaftliche Erkenntnisse, McKinsey-Methoden und die Leadership-Praxis von Egon Zehnder aufeinandertreffen? In dieser Episode verrät Leadership-Experte und Professor Wolfhart Pentz – früher bei McKinsey, heute Leiter des Bereichs Leadership Services bei Egon Zehnder in Deutschland – was High-Performing Teams von mittelmäßigen unterscheidet und warum 60 % des Erfolgs bereits in der Struktur angelegt sind. Gemeinsam mit Florian spricht er über die häufigsten Ursachen, warum Start-ups trotz Kapital und Talent scheitern, wie Gründer Dysfunktionen früh erkennen und welche vier Dimensionen jedes Top-Team meistern muss: Design, Kultur, Lernen und Leadership.

Was unterscheidet Teams, die von Seed bis Series A wachsen – von denen, die unterwegs auseinanderbrechen? In dieser Folge von Winning Teams spricht Florian mit Alex Kölpin, Managing Director bei Seed + Speed Ventures und erfahrener VC mit über 100 Investments im B2B-SaaS-Bereich. Wir sprechen über: – die häufigsten Gründe, warum Gründerteams scheitern – psychologische Signale, auf die Investoren achten – Resilienz, Selbstreflexion und Execution als Erfolgsfaktoren – warum Kommunikation wichtiger ist als der perfekte Pitch – was Firepower in 2er-, 3er- und 4er-Teams wirklich bedeutet Eine ehrliche, praxisnahe Perspektive aus der Frontline des Venture Geschäfts – für alle, die ihr Startup durch Level 1 bringen wollen.

Vier Gründer, über 200 Millionen Spenden – und die Auszeichnung als Marke des Jahrhunderts. In dieser ersten Folge von Winning Teams verrät Iris Braun, Co-Founderin von Share, wie sie ihr Team in der Pre-Seed-Phase radikal aufstellte, warum Tempo manchmal wichtiger ist als Erfahrung und wieso Kulturfragen nicht warten dürfen. Erfahre, ✅ wie Share zur Marke des Jahrhunderts wurde, ✅ warum eine „Adjutantenstrategie“ dein Early-Stage-Team unschlagbar macht, ✅ und welche Fehler du bei der Kulturarbeit unbedingt vermeiden solltest. 🎧 Jetzt reinhören und lernen, wie du dein Team von Pre-Seed bis Seed zum Erfolg führst!