本期节目，我们邀请到了 Jarsy 的创始人秦汉。他的职业生涯几乎是硅谷黄金十年的缩影：2010 年加入只有 500 名工程师的 Facebook，见证了扎克伯格亲自写代码的时代；随后，他跳槽到仅有百名工程师的 Uber，感受了 Travis Kalanick 如何用愿景和超强执行力改变真实世界；之后又作为创始工程师，帮助澳大利亚金融科技公司 Afterpay 在美国从零到一，并最终被高价收购。
2023 年，他创立了 Jarsy ，致力于用区块链技术降低一级市场投资的门槛。节目中，他与我们分享了自己从 0 到 1 的创业心路，如何看待区块链的应用场景，以及他如何看待 AI Native 的创业机会与工作方式。无论你是身处大厂的职场人，还是正在路上的创业者，希望这期节目能够为你带来关于个人成长、公司文化和把握技术浪潮的一些启发。
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本期人物
秦汉，Jarsy创始人兼 CEO
硅谷徐老师，AI 高管、连续创业者、斯坦福客座讲师，小红书和微信视频号：硅谷徐老师 ｜公众号：硅谷云｜ YouTube： Byte into Future
主要话题
[02:00] 回到 2010 年的 Facebook：硅谷的「996」，工程师文化和写代码的小扎
[06:52] Facebook 「工程师驱动」文化与「A/B 测试哲学」 避免工程师自嗨
[10:50] Facebook 的超强执行力：「快」和「MVP」 (最小可行性产品) 理念如何深入人心。
[16:20] 为何离开Facebook，选择加入风险更高、更早期的 Uber？
[23:22] 为什么 Uber 的员工创业成功率更高？因为它教会大家如何用技术影响真实世界。
[26:08] 从 Uber 到 Afterpay：从澳大利亚到美国市场，年轻人与「先买后付」模式的金融创新
[31:15] 三家顶级公司的共同点：所有伟大的产品都始于为「年轻人」解决问题。
[40:40] Jarsy 做什么：让普通年轻人也有机会投资 SpaceX 和 OpenAI 这样的未上市公司。
[42:04] 为什么一定要用区块链？它带来的「透明性」比「去中心化」更重要。
[51:33] 区块链的真正潜力在于「On-chain to Off-chain」，与真实世界金融服务的结合。
[01:00:06] 什么是 AI Native 的公司？AI 如何让 2-3 人的工程团队实现 10 人的效率。
[01:05:42] 给 职场人的建议：积极拥抱 AI，把自己当成 CEO 来经营你的职业生涯。
幕后制作
监制：Yaxian
后期：迪卡
运营：George
设计：饭团
商业合作
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Special Guest: 秦汉.