In deze aflevering gaan we in gesprek met Hans Janssen, directeur van Ambulancedienst Zuid-Holland Zuid. Vanuit de frontlinie van de zorg ziet hij elke dag waar het vastloopt, van personeelstekorten tot aan de toenemende druk op de samenleving.

Hans vertelt niet alleen over de uitdagingen in de zorg, maar neemt ons ook mee in de praktijk van de ambulancedienst. Hoe ervaren de ambulanceprofessionals de hoge werkdruk? Wat doet dit met hun motivatie en hun welzijn? En welke rol kan kunstmatige intelligentie een rol spelen om hen te ondersteunen, de zorg slimmer te organiseren en tegelijk ruimte te behouden voor het menselijke contact dat zo belangrijk is?

Laat je inspireren door zijn inzichten, ervaar hoe innovatie het werk van de ambulanten helpt en ontdek welke lessen de zorg ons leert over de toekomst van werk in heel Nederland.

In de negende aflevering spreekt Emmie Postema kunstenares Anook Cléonne. Anook staat bekend om haar vermogen om sociale onderwerpen te onderzoeken en via haar kunst te communiceren. Op welke manier kan kunst helpen om Nederland levendiger te maken? Hoe kunnen we de wijze waarop we Nederland 'werkend' maken, op een andere manier bekijken, met behulp van kunst en innovatie? In dit interessante gesprek deelt Anook haar visie op deze vragen en nog veel meer. Laat je inspireren door de bijzondere visie van Anook op de toekomst van Nederland en ontdek op welke manier kunst niet alleen schoonheid bevordert, maar ook verbindt, activeert en transformeert.

26 juni vond het WFM Congres plaats in Doorn, de ontmoetingsplaats voor Workforce Management specialisten. Live op dit congres ging Emmie Postema namens Werkend2040 in gesprek met bezoekers en experts. Ze legt prikkelende stellingen voor over hoe we Nederland meer werkend kunnen maken – en vangt tegelijk de sfeer van het congres met luchtige, spontane gesprekken.

Luister mee naar scherpe inzichten, verrassende antwoorden en de échte verhalen van het evenement. Dit is werkend2040, zoals je nog niet eerder hebt gehoord!

Help! Mijn collega is van een andere generatie...

“De jeugd van tegenwoordig houdt van luxe, spreekt hun ouders tegen en heeft slechte manieren…” Het is een uitspraak die vaak – terecht of onterecht – aan Socrates wordt toegeschreven. Wat zeker is: al in het oude Athene werd nagedacht over de kloof tussen generaties. Niet uit cynisme, maar vanuit verwondering en een diep geloof in het belang van dialoog.In deze aflevering van Werkend2040 stappen we in diezelfde geest van nieuwsgierigheid en gesprek.

Lars Meijer (Generatie X) ontvangt Freedo Visser (Millennial) en Lotte Baauw (Gen Z) voor een open en soms prikkelend gesprek over generatieverschillen op de werkvloer. Waarom lijkt Gen Z niet onder de indruk van hiërarchie? Waarom zoekt de millennial naar zingeving tussen Zoom-calls? En waarom verlangt Gen X soms terug naar papier en rust?

Wat ons bindt: de wens om begrepen te worden en de kracht van het luisteren. Want juist als we durven kijken voorbij onze eigen tijdgeest, ontstaat er ruimte voor verwondering, verbinding en vooruitgang.Een frisse en reflectieve aflevering voor iedereen die niet alleen met collega’s werkt, maar ook met de tijd.

In deze aflevering spreekt Herman Rijksen met ondernemer en lokale politicus Erik van Buiten. Erik kiest voor betrokkenheid in zijn eigen leefomgeving: de Utrechtse Heuvelrug. Vanuit zijn rol als ondernemer, ouder, voormalig ambtenaar en kind van oudere ouders, brengt hij een veelzijdig perspectief op politiek die dichtbij mensen staat. Hij vertelt hoe ogenschijnlijk kleine beleidskeuzes grote impact kunnen hebben. Zijn drijfveer? Een gemeente waarin mens en natuur centraal staan, waar bestuur dienstbaar en verbindend is en waar toekomstgerichte politiek niet alleen visie toont, maar ook lef. Een inspirerend gesprek over hoe lokaal politiek bedrijven het verschil kan maken vanuit kennis, empathie en verantwoordelijkheid.

Naast een retroperspectief over de start van de Werkend2040 beweging spreken Lars en Emmie verwonderend over hoe het systeem nu is en hoe het beter kan.

Gert ziet het pensioen als een fase waarin werk een onderdeel kan zijn van het leven, maar wel op een manier die aansluit bij de wensen en behoeften van gepensioneerden. Met ZilverWerkt levert hij een bijdrage aan een gelukkig, mentaal en fysiek gezond leven van gepensioneerde doorwerkers.

Herman Rijksen gaat in gesprek met Detlef Meijer, directeur van het Gelders Warmte Infrabedrijf (GWIB). Detlef deelt zijn perspectief, ervaring en zorgen omtrent de haperende energietransitie.

Herman Rijksen spreekt met Jeroen van Hooff over hoe hij met de Jaarbeurs Utrecht inspeelt op de huidige en toekomstige markt.

Herman Rijksen gaat in deze eerste aflevering in gesprek met Arjan Spruijt over de Werkend2040 beweging. Hoe gaat dit initiatief Nederland Meer Werkend maken?