Software ist der Innovationstreiber der nächsten Fahrzeuggeneration – und bringt ganz neue Herausforderungen für die Entwicklung und Validierung mit sich. Mit TestSphere hat ASAP ein System entwickelt, das diese Herausforderungen adressiert und die Absicherung von Fahrzeugsoftware effizienter und flexibler macht. Was genau dahintersteckt, welche Rolle Automatisierung und Künstliche Intelligenz dabei spielen und welchen Mehrwert TestSphere für unsere Kunden bietet – darüber spreche ich heute mit Christina Riebl, Project Lead Software | Virtual Validation bei der ASAP Gruppe.

Spätestens seit dem Aufkommen von ChatGPT und Co. sorgt sie für Aufbruchstimmung in vielen Branchen: Die Rede ist von Künstlicher Intelligenz. Welche Bedeutung KI für die Automobilindustrie hat, erfahren wir heute von Julian Reindl, Leiter Data Science & KI sowie XiL-Simulationsmodelle bei der ASAP Gruppe. Er gibt uns spannende Einblicke in die Welt der datengetriebenen Fahrzeugentwicklung, Anomalie-Erkennung und zeigt, wie KI die Automobilindustrie verändert – und wie wir bei ASAP dabei mitgestalten.

Wie gestaltet man die globale Strategie im Automotive Engineering, wenn zwei starke Partner wie ASAP und HCLTech ihre Kräfte bündeln? Diesen und weiteren spannenden Fragen widmen wir uns heute mit Frank Petznick, Senior Vice President und Global Automotive Engineering Head bei HCLTech ERS, und Michael Neisen, CEO der ASAP Gruppe. Gemeinsam sprechen wir darüber, welche Ziele sie für die gemeinsame globale Ausrichtung verfolgen, welche Synergien sie schaffen wollen und wie sie mögliche Herausforderungen in der Zusammenarbeit meistern werden.

Wie beeinflussen interkulturelle Erfahrungen den Arbeitsalltag, und welche Rolle spielt kulturelle Vielfalt im internationalen Geschäft? Diesen und weiteren spannenden Fragen widmen wir uns heute mit Eugen Wurzer, Director Key Account bei der ASAP Gruppe. Mit seinen Erfahrungen aus Indien, Italien und weiteren Stationen gibt er uns Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die interkulturelle Arbeit mit sich bringt, und wie diese Learnings seine Arbeit bei ASAP bereichern.

Das Thema Mental Health gewinnt in unserer heutigen schnelllebigen und anspruchsvollen Gesellschaft zu-nehmend an Bedeutung. Es ist ein Bereich, der uns alle betrifft, sei es persönlich oder im Arbeitsumfeld. Und gerade hier, in der Welt der Berufstätigen, finden wir inspirierende Geschichten. Eine solche Geschichte gehört Patrick Goerg, Leiter Elektronikentwicklung bei ASAP. Mit ihm spreche ich heute über seinen Weg mit Depressionen.

Nach jahrelanger Arbeit endlich in den Ruhestand. Für viele ist dies ein langersehnter Traum. Für Georg Heiserer, Softwareentwickler am Standort Ingolstadt, wäre es im August 2021 so weit gewesen. Doch trotz bereits erreichtem Renteneintritt hat er sich dagegen entschieden. Für ihn ging es wieder zurück ins Arbeits-leben. Was ihn dazu bewegt hat, darüber unterhalte ich mich heute mit ihm.

Spätestens mit der „New-Work“-Bewegung, rückt die Arbeitswelt stärker in den Fokus und damit auch die Gestaltung von Arbeitsräumen. Doch wie wirken sich Arbeitsplätze auf unser Wohlbefinden und unsere Leistungsfähigkeit aus? Und was gilt es zu beachten? Darüber spreche ich heute mit Bettina Bellmann, Interior Designerin und kreativer Kopf des neuen Raumkonzepts bei ASAP.

Hat die reale Erprobung von Automotive Komponenten und Funktionen in Prüfzentren noch Zukunft? Und wenn ja, wie sieht diese aus und wie ergänzen sich virtuelle Absicherung und das Testen an Prüfsystemen? Diesen und weiteren Fragen rund um die Zukunft der Erprobung stellt sich heute mein Kollege Dominik Sedlmair. Er ist bei ASAP Bereichsleiter Erprobung und Test Systems.

Spätestens mit der Corona-Pandemie sind Homeoffice und Coworking zur neuen Norm geworden. Die Vermischung von Arbeit und Freizeit ist damit längst Realität. Dies besser zu gestalten, macht sich die Work-Life-Integration zum Ziel. Wie genau Work Life Integration funktioniert und wie sie bei ASAP gelebt wird, darüber unterhalte ich mich heute mit Robert Morgner, CFO der ASAP Gruppe.

Wie lebt man Unternehmenskultur im hybriden Arbeiten? Welche Veränderungen macht die neue Arbeitswelt erforderlich? Und was können wir tun, um alle auf dem Weg dorthin zu unterstützen? Fragen mit denen sich ASAP in der Kulturinitiative Better together auseinandersetzt. Über die Hintergründe, Ziele und Herausforderungen unterhalte ich mich heute mit Michael Neisen, CEO der ASAP Gruppe und Gitta Grobert von Future People, die zusammen mit ihrer Partnerin Marie Bernadette Cals die Kulturinitative Better together begleitet.

Nach einem vollgepackten Arbeitstag erstmal die Füße hochlegen und entspannen. Doch was, wenn vorher das Kind vom Kindergarten abgeholt, gekocht, Hausaufgaben betreut und der nächste Schwimmkurs recherchiert werden muss? Job und Familie unter einen Hut zu bringen, stellt viele Eltern – so auch mich - vor einige Herausforderungen. Stefanie Reichelt ist Leiterin Projekt- und Prozessmanagement und Communication Service bei ASAP und weiß, wovon ich spreche. Denn als junge Mutter, meistert sie täglich den Spagat zwischen Beruf & Familie.

Anpacken wenn’s drauf ankommt: Menschen in ihrer Not zu helfen und zu unterstützen – das ist für unseren Kollegen Maximilian Bosch aus dem Bereich Funktionsabsicherung selbstverständlich. Er engagiert sich seit mehr als sieben Jahren für das Technische Hilfswerk. Wie er dazu gekommen ist und was ihn in seiner Zeit beim THW besonders bewegt hat, erzählt er uns im Interview.

Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen. Für unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Test- und Erprobungszentrum sowie der Elektronikentwicklung gehört das zu ihrem Arbeitsalltag. Mit einer von ihnen darf ich heute sprechen. Sie ist mehrmals pro Jahr auf den Straßen verschiedenster Länder unterwegs und führt komplexe Fahrversuche durch.

Führen und geführt werden. Peter Gaydarov kennt beides nur zu gut aus seinem beruflichen Alltag, er ist IT-Administrator bei ASAP und Fußballtrainer beim FC Bayern. Wie das ist und ob bzw. wie man diese zwei völlig unterschiedlichen Berufe miteinander vereinbaren kann, erzählt er uns nun selbst.

Das Jahr 2022 schreitet mit großen Schritten voran – Zeit, einen Blick zu werfen auf das vergangene Jahr und auf die Pläne der ASAP Gruppe für das Jahr 2022. Das mache ich natürlich nicht alleine, sondern zusammen mit Michael Neisen, CEO der ASAP Gruppe.

Die Zukunft des Straßenverkehrs ist eines der „Sorgenkinder“ der Energiewende. Umso anspruchsvoller erscheint daher die Aufgabe, auch in diesem Bereich die Klimaziele zu erreichen. Welche Rolle dabei – neben Effizienzsteigerung und mehr E-Mobilität – alternative Kraftstoffe spielen, darüber unterhalte ich mich heute mit Domenic Becker und Christian Barbu.

Jeder spricht davon. Jeder will sie. Für sein Unternehmen, sein Team oder sein Projekt. Die Rede ist von Kreativität. Doch was ist eigentlich Kreativität? Ein Talent, das man in die Wiege gelegt bekommt. Oder schlummert in jedem von uns kreatives Potential? Darüber unterhalte ich mich heute mit Christina Walter, Senior Art Director im Communication Service bei ASAP.

OEMs und Zulieferer arbeiten längst an durchgängigen Prozesslandschaften und setzen auf Automatisie-rungslösungen und agiles Arbeiten. Trotz aller Automatisierung bleibt der Mensch jedoch der entscheiden-de Faktor. Denn er muss Prozesse und Normen einhalten sowie die DevOps Kultur leben. Wie ein neues Framework von ASAP dabei unterstützen kann, erklärt uns Sebastian Heinemann, Bereichsleiter Software-entwicklung bei ASAP.

In seinem Job dreht sich alles um Softwareentwicklung. Doch auch in seiner Freizeit lässt ihn das Coden nicht los. In seinem Youtube Kanal CoasterFreak zeigt er jungen Leuten, wie Programmieren funktioniert. Warum und wie er das macht, darüber unterhalte ich mich heute mit Benjamin Chytry, Softwareentwickler bei ASAP.

Es gibt kaum einen Bereich, in dem man die Auswirkungen der Corona-Pandemie nicht spürt. Vor allem für den HR-Bereich bringt diese Zeit neue Herausforderungen mit sich. Wie diese aussehen und welche Möglichkeiten es gibt, die Krise auch als Chance wahrzunehmen, darüber unterhalte ich mich heute mit Conny Wellmann, Leiterin Personal und Recruiting der ASAP Gruppe.