Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, waarin Sybren van der Schaarte te gast is. Hij legt uit hoe je in fabrieken de productie kunt verhogen door barrières bij managers weg te nemen, medewerkers meer autonomie te geven en het werk speelser te maken met eenvoudige spelelementen. Praktische inzichten: observeer de werkvloer, stel vragen in plaats van ongevraagd advies, leer mensen hulp te vragen en differentieer naar individuele behoeften — zo stijgt motivatie, samenwerking en output. Veel luisterplezier! 

In deze aflevering is Eliane Wiebenga bij ons te gast. Zij vertelt over geweldloos verzet en nieuw gezag: waarom het focussen op je eigen gedrag, investeren in de relatie en het inzetten van een netwerk vaak effectiever is dan straffen. Er komen concrete stappen aan bod, zoals kalm blijven, relatiegebaren inzetten, een duidelijke aankondiging doen en eenzijdig maar liefdevol verzet tonen wanneer de dialoog stopt. Het advies is: wanneer je in verzet gaat, wees dan juist nóg bewuster aanwezig. Maak extra relatiegebaren, blijf rustig, en investeer nog meer in de relatie — meer dan je al deed. Ontstaat er een incident? Benoem dat je erop terugkomt en neem de tijd om na te denken over een passende, niet-gewelddadige reactie. Veel luisterplezier!

In deze aflevering praten Orly en straatcoach Rivelino Rigters over straatcultuur — van graffiti, rap en breakdance tot de duistere kanten zoals dealen en criminele netwerken. Ze bespreken hoe straatcultuur is verschoven naar digitale platforms (TikTok, Snapchat), de rol van status en geld, en waarom jongeren vaak geen perspectief zien binnen het schoolsysteem. Rivelino deelt ervaringen als begeleider, legt uit hoe kunst jongeren kansen biedt en benadrukt het belang van begrip, respect en maatwerk in de ondersteuning van jongeren. Veel luisterplezier!

In deze bijzondere aflevering gaat de host in gesprek met Rivelino Rigters over zijn jeugd in de straatcultuur, het verlies van zijn vader en hoe dat hem via criminaliteit uiteindelijk naar muziek en geloof leidde. Rivelino is onder andere een ervaringsdeskundige en jongerencoach. Rivelino deelt hoe muziek en geloof hem hielpen zijn leven te veranderen, hoe hij jongeren begeleidt met creatieve workshops en hoe zijn projecten bijdragen aan talentontwikkeling en traumaverwerking. Een openhartig gesprek over de invloed van veilige hechting, de rol van volwassenen en het creëren van kansen voor jongeren uit kwetsbare gezinnen. Veel luisterplezier! 

In deze aflevering bespreekt onze gast Susanne Sukel-van der Meulen het proces van radicalisering: hoe het ontstaat, het verschil tussen niet-gewelddadig activisme en extremisme, en welke rol identiteit, voedingsbodems en maatschappelijke representatie spelen. Ze illustreert met voorbeelden (zoals boerenprotesten en salafistische stromingen), legt het ‘down the rabbit hole’-effect uit en behandelt de versterkende invloed van sociale media. Tot slot geeft ze leestips voor wie persoonlijke radicaliseringsverhalen wil begrijpen. Veel luisterplezier!

In deze aflevering heeft gast Mintje Groot Nibbelink het over hoe mensen omgaan met conflicten en of cultuur daarbij een rol speelt. Samen met Orly Polak onderzoeken ze verschillen binnen Nederland en tussen landen, en hoe directheid of behoedzaamheid gesprekken kan beïnvloeden. De aflevering belicht het belang van emotieherkenning, zelfmanagement en psychologische veiligheid: waarom relaties en herstel net zo essentieel zijn als het durven aankaarten van problemen. Ook komen praktische dilemma’s aan bod, zoals het vinden van balans tussen harmonie en voortgang. Tot slot wordt luisteraars gevraagd mee te denken: hoe belangrijk is onderlinge relatie in jouw werk of team, zeker nu teams groter en vaker hybride zijn? Veel luisterplezier!

Welkom luisteraars bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. Deze week is Marije Kooi te gast. Marije is organisatie-antropologe en teamcoach, en legt in deze podcast uit hoe Lego Serious Play eenvoudige bouwmetaforen gebruikt om aannames zichtbaar te maken, communicatie te verdiepen en samenwerking te verbeteren. De aflevering geeft concrete voorbeelden (ijsbeer, eend, vlaggetjes) en praktijkinzichten over wanneer de methode werkt, hoe het leertraject eruitziet en waarom spelen helpt bij innovatie en teamontwikkeling. Veel luisterplezier!

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. Orly spreekt met Annet van de Geyn over haar ervaringen in de jeugdzorg, het belang van echt contact en psychologische veiligheid, en hoe kleine signalen erger kunnen voorkomen. Ze bespreken casussen, de impact van wisselende hulpverleners, preventie in scholen en bibliotheken, en het belang van samenwerking en één vast aanspreekpunt voor jongeren. Veel luisterplezier!

Eerder te horen bij Studio Gehoord: welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. In de studio ontvangen we Sander Dalenberg: kolonel, gepromoveerd organisatiepsycholoog en expert in leiderschap, ethiek en sociale veiligheid. Sander bespreekt het cruciale belang van vertrouwen binnen Defensie, vooral in levensbedreigende situaties. Volgens hem draait vertrouwen om het consequent invullen van de voorbeeldrol, ook wanneer de leidinggevende afwezig is. In gevechtssituaties moet je durven en kunnen handelen op eigen initiatief. Veel luisterplezier!

In deze aflevering bespreken Strafjurist Renilde Heerema en Orly Polak hoe ongemak op de werkvloer ontstaat en escaleert: schaamte, rollen van dader en slachtoffer, en de verwarring rond leidinggeven versus coachen. Met praktijkvoorbeelden uit de Rijksoverheid behandelen ze functioneringsgesprekken, verwachtingen, verzuim en praktische manieren om eerlijkere, herstellende gesprekken te voeren. Veel luisterplezier!

In deze aflevering, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, praten we over het verschil tussen willen en kunnen: hoe psychologische veiligheid niet alleen draait om gevoelens binnen teams, maar ook om organisatieontwerp, processen en leiderschap. Wij bespreken hoe gedeeld eigenaarschap, iteratief (agile) werken en duidelijke structuren ervoor zorgen dat mensen durven spreken, leren en samenwerken — en wat leiders moeten loslaten en organiseren om dat mogelijk te maken. Korte praktische voorbeelden en oefeningen laten zien hoe je waarden en afspraken kunt embedden zodat psychologische en sociale veiligheid onderdeel worden van de dagelijkse manier van werken. Veel luisterplezier!

In deze podcast, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, bespreken Orly en Joriene de casus van verpleegkundige RaDonda Vaught. Deze verpleegkundige heeft op een werkdag, waarbij ze als team onderbezet waren, de verkeerde medicatie toegediend bij een patiënt. Vaught erkent direct haar fout, maar hier blijft het niet bij: op 25 februari 2022 wordt zij veroordeeld voor dood door schuld. Dit heeft impact gehad op de hele beroepsgroep in Amerika. Verpleegkundigen stellen vragen als: 'Hoe moet ik nou nog naar mijn werk? Hoe kan ik vanuit vertrouwen mijn werk doen met het mogelijke gevolg dat ik vervolgd wordt voor mijn fouten en daardoor alles kwijt raak?' Dit doet iets met het durven en delen van fouten en raakt aan de discussie over wat rechtvaardig is. Veel luisterplezier! 

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, die eerder te horen was bij Studio Gehoord. In deze prikkelende podcast hebben Orly en Joriene het over een thema wat leeft in alle teams, industrieën en organisaties. Namelijk, speak up. Luister mee naar verhalen uit de praktijk over hoe doe je nou speak up. 

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, die eerder te horen was bij Studio Gehoord. Vandaag praten Joriene en Orly over het onderzoek dat Joriene deed naar psychologische veiligheid en sociale veiligheid. Kan psychologische veiligheid preventief werken en sociale onveiligheid voorkomen? Is sociale veiligheid wellicht een uitwas voor het niet aanwezig zijn van psychologische veiligheid? Veel luisterplezier!     

In deze boeiende podcastaflevering bespreken we de complexe relatie tussen leiderschap en psychologische veiligheid. Onze gast, Annejet de Blécourt, deelt haar inzichten uit jarenlange ervaring in coaching en bemiddeling binnen boardrooms. Samen verkennen we de overgangsfase in leiderschap, ook wel liminaliteit genoemd, waarin traditionele leiderschapsstijlen worden uitgedaagd en nieuwe normen ontstaan. We duiken in de verschillen tussen oud en nieuw leiderschap, met een scherpe blik op de rol van psychologische veiligheid binnen organisaties. Hoe creëren we een omgeving waar niet alleen leiders maar ook medewerkers vrijuit kunnen spreken? En welke verantwoordelijkheden hebben leiders in het bevorderen van een cultuur van openheid en vertrouwen? Zet je schrap voor prikkelende vragen en inzichten rondom de verwachtingen van de toekomstige leiders. Wat moet er veranderen, wat kan blijven, en hoe navigeren leiders door de veranderende dynamieken van de werkvloer? Ontdek dit alles en nog meer in deze inzichtgevende aflevering, waarin we ook stilstaan bij het belang van collectieve besluitvorming en de balans tussen autonomie en gezamenlijkheid. Veel luisterplezier!

Welkom bij een boeiende podcastaflevering waar Jake en Orly Polak samen in de studio zitten. Ze verkennen de essentie van psychologische veiligheid binnen teams, en de rol die individuen spelen in het beïnvloeden van hun cultuur. Verwacht boeiende voorbeelden en inzichten, zoals het "Shit Happens" concept en de invloed van kleine gedragsexperimenten. Orly deelt haar inspiratie uit haar werk en haar nieuwste boek over het ontwikkelen van een psychologisch veilig klimaat. Een inspirerende discussie over vrijheid, groepsdynamica en leiderschap. Veel luisterplezier!

Welkom luisteraars! Het is weer tijd voor een mooie en inspirerende podcast met Karin Bosman, de autoriteit op het gebied van de proactieve vertrouwenspersoon in Nederland. In dit tweede deel bespreken we goede en minder goede voorbeelden uit de praktijk, en waarom het noodzakelijk is om van een reactieve naar een proactieve benadering te gaan in het creëren van veilige werkplekken. Karin deelt openhartig haar persoonlijke ervaringen die haar hebben gevormd in haar rol als vertrouwenspersoon. Grensoverschrijdend gedrag, machtsspelletjes en de effecten van leiderschap in verschillende organisaties komen aan bod. Ze benadrukt de noodzaak van verbinding, kwetsbaarheid en de kracht van het bespreekbaar maken van ongewenst gedrag binnen organisaties. Daarnaast vertelt Karin over inspirerende voorbeelden van organisaties die actief de dialoog aangaan met hun werknemers en hoe dit leidt tot een meer verbonden en veilige werkomgeving. Luister mee naar deze boeiende podcast en laat je inspireren om ook in jouw omgeving te werken aan verandering en veiligheid. Veel luisterplezier!

In deze boeiende podcast duiken we dieper in het concept van de proactieve vertrouwenspersoon en waarom dit zo cruciaal is voor een veilige werkcultuur. We bespreken de veranderingen die nodig zijn om van een reactieve naar een proactieve benadering te gaan, en de rol die psychologische veiligheid hierin speelt. Onze gast, Karin Bosman, gooit licht op deze onderwerpen en deelt inzichten uit haar boeken en praktijkervaring. We verkennen hoe proactieve vertrouwenspersonen zich onderscheiden door actief bij te dragen aan een positief en veilig werkklimaat, in plaats van alleen meldingen te registreren. Door voorbeelden te geven van hoe een proactieve benadering kan leiden tot betere communicatie en samenwerking binnen organisaties, deelt deze aflevering waardevolle lessen voor leidinggevenden, HR-professionals en vertrouwenspersonen. Veel luisterplezier!

In deze aflevering bespreken we met Reinout Slee, een verzuimregisseur en arbeidsdeskundige, de verantwoordelijkheden van werkgevers bij arbeidsongevallen. We duiken in de complexiteit van de reïntegratie van werknemers die een arbeidsongeval hebben meegemaakt en welke taken en verplichtingen hiermee gepaard gaan. Reinout legt uit hoe belangrijk het is voor werkgevers om een veilige werkplek te garanderen en kijkt naar de uitdagingen die zowel werknemers als werkgevers tegenkomen tijdens het reïntegratieproces. Daarnaast worden de rechten op reïntegratie voor werknemers besproken en hoe de wetgeving dit in Nederland regelt. Luisteraars krijgen inzicht in praktische voorbeelden en de gevolgen van het niet naleven van veiligheidsmaatregelen op de werkvloer. Deze aflevering biedt waardevolle informatie voor zowel werkgevers als werknemers over het belang van veiligheidsinstructies en het correct uitvoeren van reïntegratietrajecten. Veel luisterplezier!

Ontdek in deze podcast hoe de balans tussen autonomie en samenwerking een uitdaging kan vormen binnen mensgerichte sectoren zoals zorg en onderwijs. Onze gast, Mintje Groot Nibbelink, een ervaren mediator en organisatieantropoloog, deelt inzichten over het belang van psychologische veiligheid en hoe informele regels vaak het echte samenwerken in de weg staan. We bespreken ook de unieke dynamiek binnen teams, waar persoonlijke relaties en informele structuren vaak voor zowel positieve als negatieve resultaten zorgen. Mintje vertelt hoe zij teams begeleidt in het creëren van een constructieve cultuur en reflecteert op de vraag waarom moeilijkheden vaak onder het tapijt worden geveegd. Daarnaast verkennen we het concept van zelfsturing en hoe een gebrek aan structuur kan leiden tot frustratie binnen organisaties. Luister mee naar deze intrigerende aflevering vol reflecties over wat nodig is om een gezonde, functionele werkomgeving te cultiveren.