Obras e sites consultados:

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CARBONE, Pedro Paulo; BRANDÃO, Hugo Pena; LEITE, João Batista Diniz; VILHENA, Rosa Maria. Gestão por competências e gestão do conhecimento. 3. ed. Rio de Janeiro: Ed. Fundação Getulio Vargas – FGV, 2009. in Pena, B. H. Mapeamento de Competências, 2ª edição. Grupo GEN, 2017. 9788597013573.

Chiavenato, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

D.R. Forsyth. 1999. Group Dynamics (Belmont, CA: Wadsworth). In Hitt, M. A.; Miller C. C. & Colella A. Comportamento organizacional. Rio de Janeiro : LTC, 2013. 3.ed.

Madruga, R. Treinamento e desenvolvimento com foco em educação corporativa. Editora Saraiva, 2017.

MCSHANE, L., S., GLINOW, Von, M. A. Comportamento Organizacional: Série A. Realidade Global. Porto Alegre: AMGH Editora.

Pedro, M.; Thais, Z.; Gardênia, A. Manual de Treinamento Organizacional. [Digite o Local da Editora]: Grupo A, 2010.

https://www.consultrain.com.br/artigo/a-importancia-do-desenvolvimento-de-colaboradores-na-pandemia

ZARIFIAN, Philippe. Objectif compétence: pour une nouvelle logique. Paris: Liaisons, 1999 in Pena, B. H. Mapeamento de Competências, 2ª edição. Grupo GEN, 2017. 9788597013573.

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