Aprenda a aproveitar oportunidades inesperadas, criar planos modulares, descentralizar o controle com mercados internos e externos, e desenvolver agilidade em tempos de mudança. Coloque seus fones e mergulhe em insights valiosos para transformar seu planejamento com o bate papo divertido e prático entro o Thony e JD! 🎧
Contato do JD:
João David Farinha Ferreira | LinkedIn
Quer uma equipe mais colaborativa e produtiva? Comece por explicitar e alinhar as regras do jogo. Com Tami Lima e Thony Simões, vamos discutir como criar um ambiente de trabalho claro e objetivo, onde a descentralização se torna um motor de crescimento. Vem com a gente! Contatos:
Referências:
Será que é possível definir pilares de cultura de uma organização toda? Ou cultura é algo local? Nesse episódio, Edu e Gabe discutem experiências com o assunto, tanto de implementar e desenvolver trabalhos relacionados à cultura organizacional quanto de vivências sobre o tema. Solta o play e vem com a gente!
Contatos:
Centralizar ou descentralizar? Eis a questão! ️ Neste episódio do Vamos Fazer Diferente, Day Andrade e Thony Simões trazem uma conversa leve e divertida sobre um tema super sério. Prepare-se para gargalhadas, insights incríveis e muito aprendizado. Se você busca um equilíbrio entre eficiência, autonomia e colaboração, esse episódio é para você! Vem com a gente!
Referências:
Nós temos o desejo de ir ao encontro de organizações mais horizontais, mais autogeridas, menos baseadas em hierarquias. No entanto, essa não é a realidade de grande parte das pessoas do mercado atual. Dentro dessa realidade, aonde a dinâmica do poder existe, quer a gente queira ou não, será que é possível navegar em rumo à práticas menos hierárquicas? Será que é possível fazer diferente?
Solta o play e vamos descobrir juntos!
Convidados:
Referência (nome da referencia e link):
E se te disser que a descentralização pode ser a solução para os seus maiores desafios? Neste episódio, vamos abordar o porquê descentralizar o controle e te mostrar como a resposta rápida pode transformar seus projetos. Não perca! Solta o play!
Contato do Toledo:
Rodrigo de Toledo | LinkedIn
Contato Thony:
Anthony Faria Simões | LinkedIn
Referências:
Mapa mental com o Flow
Password: PRINCIPIOSFLOW
Muitos times e organizações sempre passam por momentos de mudança. Porém, em diversos casos, essas mudanças geram baixo engajamento ou adesão, e acabam morrendo na praia.
Nesse episódio, gostaríamos de aprofundar mais nessa questão e entender como podemos mudar coisas de uma forma mais eficaz e que faça sentido para o contexto e ambiente das mudanças.
Vem com a gente!
Host:
Convidados:
Cristina Moriguchi - https://www.linkedin.com/in/cristina-moriguchi/
Referência (nome da referencia e link):
Cynefin
Delegation Poker;
O que nos move no trabalho? Neste episódio, os hosts do Vamos Fazer Diferente se reúnem para uma conversa profunda sobre suas relações com o trabalho.
Exploramos como as relações de poder tem papel fundamental para influenciar nossas experiências profissionais e a importância de olhar para isso de uma maneira menos inocente e, assim, construir um futuro de trabalho mais justo e significativo.
Vem com a gente nessa jornada de autoconhecimento e reflexão!
No último episódio da série DEI do Vamos Fazer Diferente, Deloise de Jesus, diretora executiva da Batukee, recebe a convidada Julia Callegari, especialista em políticas de desenvolvimento humano e educação.
Juntas, elas mergulham em um tema crucial para a construção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos: o desafio da branquitude para relações de trabalho saudáveis.
Prepare-se para uma conversa profunda e instigante. Vem com a gente!
Este episódio destaca o papel do empoderamento para a saúde mental no contexto do mercado de trabalho, com foco na comunidade de profissionais negros. Conduzida por Deloise de Jesus, a conversa com a convidada Adila Nascimento proporciona uma profunda reflexão sobre os desafios e estratégias vividas por profissionais negros em seus ambientes de trabalho.
Ao destacar a importância da diversidade e inclusão nas organizações, o episódio oferece reflexões valiosas sobre como construir uma carreira de sucesso enquanto se mantém fiel à própria identidade.
Convidados:
No episódio de hoje, o foco está na interseccionalidade.
Delô convida Léo, um renomado sociólogo e cientista político, e debatem como as questões de DEI estão intrinsecamente ligadas à saúde organizacional e às relações interpessoais.
Vem com a gente nessa jornada de aprendizado e reflexão sobre como construir um ambiente mais justo e inclusivo para todos.
No episódio de hoje, tivemos novamente a host Deloise de Jesus, nossa Delô, recebendo a Mayara Gonçalves para discutir como se preparar para liderar em ambientes diversos.
Exploramos também como aprender e inovar através da diversidade e inclusão não apenas estimula a criatividade, mas também molda culturas organizacionais mais ricas e adaptáveis. Compartilhamos visões sobre como a liderança pode catalisar esse processo, contextualizando-o dentro das realidades sociais brasileiras e dos desafios enfrentados por equipes diversificadas.
Por fim, mergulhamos na importância da comunicação eficaz, no autoconhecimento da liderança e no apoio ao compartilhamento de poder para uma tomada de decisão mais inclusiva. O episódio representa uma jornada em direção à construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inovadores e igualitários. Convidamos você a se juntar a nós nesta exploração enquanto desvendamos os segredos da liderança eficaz e da diversidade no ambiente de trabalho.
Convidados (rede e anexar fotos):
Delo :https://www.linkedin.com/in/deloise/ www,batukee.com @batukee.br
Mayara: https://www.linkedin.com/in/mayara-gonçalves-vieira/
No episódio “Saúde de Trabalho com Equidade Racial" tivemos a nossa moderadora Deloise de Jesus recebendo a Convidada Nalva Moura do Pacto pela e Equidade Racial em um papo super especial sobre como o Pacto funciona e o que é preciso para um compromisso genuíno com foco nas relações étnico raciais nos processos de diversidade e inclusão das organizações para relações de trabalho mais saudáveis.
Na intersecção entre liderança, diversidade e inclusão, compreendemos a importância de ter representatividade negra nas equipes e investir em questões sociais para promover uma sociedade mais justa.
Também discutimos os desafios e avanços na promoção da diversidade dentro das organizações. Da necessidade de orçamento e equipe para implementar a diversidade até a resistência, tanto ativa quanto passiva, que algumas empresas enfrentam, falamos sobre os passos necessários para construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e saudável para todos.
Convidados (rede e anexar fotos):
Você já parou para se perguntar o que realmente são relações de trabalho saudáveis? São mais do que simples interações no ambiente profissional; são laços capazes de impulsionar objetivos enquanto proporcionam um espaço para o crescimento individual, segurança e senso de pertencimento aos trabalhadores.
Neste episódio exploramos a relação entre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e as relações de trabalho saudáveis. A chegada de grupos anteriormente excluídos pode destacar desafios estruturais há muito ignorados, desencadeando a necessidade de revisitar e fortalecer os fundamentos organizacionais.
E para nos guiar nessa jornada de transformação, temos uma conversa entre Deloise de Fátima Bacelar de Jesus e Davi Akintolá Ferreira de Oliveira. Juntos, exploraremos os avanços necessários para a diversidade e inclusão alcançarem a potências que possuem nas organizações.
Este é apenas o começo de uma série de episódios que buscam mergulhar nos segredos para criar ambientes de trabalho verdadeiramente saudáveis e inclusivos.
Convidados:
Delô:
https://www.linkedin.com/in/deloise/
http://www.batukee.com
https://www.instagram.com/batukee.br?igsh=ZXhlbGplN2gxempp
Davi Akintolá:
https://www.linkedin.com/in/davi-akintolá-56011a38/
https://www.instagram.com/davi_akintola?igsh=cjlhdnh0cWM1cjF0
Referências:
Nesse episódio Mari e Pandinha discutem o capítulo O Poder do Paradoxo do livro Humanocracia!
Vem pra esse papo com a gente!
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Ah, agora sim um capítulo que combina com a gente! Nesse episódio sobre o livro Humanocracia, vamos falar do O Poder da Experimentação, um assunto que está no discurso de muita gente, mas ainda é um paradigma muito forte nas organizações. Será que a experimentação vence a burocracia?
Solta o play!
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Nesse episódio discutimos como o trabalho poderia ser mais produtivo, divertido e humano se nele tivéssemos mais características de comunidade. Bora conhecer que características são essas?
Ficou curioso? Solta o play!
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Estamos celebrando 2 anos de Vamos Fazer Diferente! E para celebrar essa data especial, convidamos Mariana Zaparolli - a pessoa mais citada neste podcast - para fazer uma reflexão do que conversamos até agora sobre o livro Humanocracia e enriquecer ainda mais nosso entendimento e nossas discussões.
Tá incrível!
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Chegou a polêmica anunciada desde o começo da temporada desse livro! Como a meritocracia tem o poder de levar a Humanocracia para as organizações? Nesse episódio discutimos sobre o que significa meritocracia para os autores, discutimos alguns vieses importantes e colocamos na mesa pontos que sentimos falta ao falar de mérito dentro do contexto do trabalho.
Bateu a curiosidade? Solta o play e embarca nessa polêmica com a gente!
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Nesse episódio falamos sobre alguns princípios de mercado e de como eles podem ser espelhados nas organizações. Como esses princípios podem libertar a criatividade humana do peso do controle que vem do topo?
Ficou curioso? Solta o play!
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