In dieser Episode von Value Talks Exchange diskutieren Ari Byland und Christian Hofstetter über ihre Inspirationen der Woche, Selbstmanagement, Teamtage und die Bedeutung von Sinnhaftigkeit in der Arbeit. Sie beleuchten das Konzept des Legacy Canvas und die Wichtigkeit, bewusste Spuren in Organisationen zu hinterlassen. Zudem wird die Komplexität von Organisationen und die Notwendigkeit psychologischer Sicherheit thematisiert. Praktische Tipps zur Teamentwicklung und die Vorfreude auf zukünftige Projekte runden das Gespräch ab.

Takeaways

• Selbstmanagement ist entscheidend, um kognitive Belastung zu bewältigen.
• Teamtage fördern die Reflexion über den Sinn der Arbeit.
• Der Legacy Canvas hilft, bewusste Spuren zu hinterlassen.
• Psychologische Sicherheit ist wichtig für offene Gespräche.
• Teamentwicklung sollte kontinuierlich und strukturiert sein.
• Mut zum Loslassen kann zu besseren Ergebnissen führen.
• Kleine Impulse können die Teamdynamik verbessern.
• Die Vorfreude auf zukünftige Projekte motiviert.
• Ein bewusster Führungsstil hat langfristige Auswirkungen.

Value Talks Exchange zu Selbst-Führung: https://open.spotify.com/episode/3voaoTS2lGgSNhtz60PrY7?si=a2b5e44928c54289

Value Talks Interview zu Psychologischer Sicherheit:

https://open.spotify.com/episode/2XA5njM9xCkvAPPjq1RTxn?si=b9a3865194ac4a0b

Chapters

00:00 Einführung und Inspiration der Woche

04:00 Teamtage und deren Bedeutung

07:04 Leadership und der Legacy Canvas

10:04 Psychologische Sicherheit in Organisationen

12:50 Teamentwicklung und Workshops

15:09 Zukunftsausblick und persönliche Highlights

18:18 Mut zum Loslassen und Raum für Kreativität

21:09 Praktische Tipps und Werkzeuge für Teams

33:25 Outro