In dieser Episode von Value Talks spricht Christian Hofstetter mit Franziska Gottschalk über ihre Erfahrungen mit Selbstorganisation in Unternehmen. Sie reflektiert über ihre Karriere, die Herausforderungen und Chancen, die mit der Transformation zu selbstorganisierten Teams verbunden sind, und gibt praktische Tipps, wie man mehr Menschlichkeit und Gleichwertigkeit in die Teamarbeit integrieren kann.

Takeaways

• Selbstorganisation erfordert eine Veränderung der Haltung.
• Die Rolle der Führungskraft verändert sich in selbstorganisierten Teams.
• Praktische Erfahrungen sind entscheidend für den Lernprozess.
• Haltung ist wichtiger als Technik in der Selbstorganisation.
• Die Polarität zwischen Freiheit und Begrenzung ist ein zentraler Aspekt.
• Ein positives Menschenbild fördert die Selbstorganisation.
• Konsens und systemisches Konsensieren sind wichtige Werkzeuge.
• Gleichwertigkeit im Team führt zu besseren Ergebnissen.
• Einfachere Entscheidungsprozesse können den Alltag erleichtern.
• Facilitation ist ein Schlüssel zur erfolgreichen Teamarbeit.

Chapters

00:00 Willkommen zu Value Talks

06:27 Die Rolle der Haltung in der Führung

12:10 Polaritäten der Selbstorganisation

19:28 Gleichwertigkeit in Teams und Selbstorganisation

28:13 Value Talks Outro