Tässä Live-jaksossa vieraanani ovat jo ensimmäiseltä kaudelta tutuksi tulleet Tuomas Syrjänen, Futuricen Chief AI Officer ja yksi yrityksen perustajista, sekä Charlotte Guillou, WithSecuren Chief Culture and Performance Officer. Tuomas toimi Futuricen toimitusjohtajana kymmenen vuoden ajan, jolloin yritys kasvoi nopeasti ja laajeni kansainväliseksi toimijaksi. Nykyään hän johtaa Futuricen data- ja tekoälyohjelmaa sekä toimii useiden yritysten hallituksissa. Häntä kiinnostaa erityisesti, miten dataa ja tekoälyä voidaan hyödyntää päätöksenteossa, prosesseissa ja uusissa liiketoimintamalleissa. Charlotte puolestaan on ollut rakentamassa WithSecurella uutta kulttuuria, jossa arvot ja johtamisen tavat tukevat kasvua, oppimista ja uudistumiskykyä. Hänellä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus organisaatioiden uudistamisesta ja ihmisten johtamisesta muutoksessa – niin strategian, kulttuurin kuin johtamismallienkin tasolla. Charlotten mukaan todellinen muutos syntyy silloin, kun arvot näkyvät arjessa ja johtajat uskaltavat luoda tilaa kokeilulle, oppimiselle ja luottamukselle. Tässä jaksossa keskustellaan muun muassa seuraavista kysymyksistä: Millaista murrosta tekoäly tuo työn tekemiseen, millaista johtamista tämä aikamme tarvitsee ja miten johtaja voi ylläpitää uudistumiskykyä omassa ajattelussaan sekä organisaatiossa?