Triplatimantin kolmannessa jaksossa jatkamme hyvä–paha työelämä -teemaa ja pohdimme miksi puhumme työelämästä niin usein negatiivisesti – ja mitä se kertoo meidän tavastamme käsitellä muutosta? Vieraana Laura Snellman-Junna, kokenut teknologiakonsultti ja työelämän kehittäjä, joka on jättänyt jälkensä huippukulttuureihin mm. Reaktorilla ja Futuricella, ja joka nykyään rakentaa omaa unelmatyöpaikkaansa Wonnassa.
Keskustelemme siitä, miksi ongelmien esille nostaminen on välttämätöntä, mutta miksi ratkaisut ja vahvuudet ovat lopulta se polttoaine, joka vie organisaatioita eteenpäin. Voiko työsuhde olla kuin rakkaussuhde?

Lauran mukaan kaksi arvoa, kindness ja geekiness, ovat rekrytoinnissa tärkeämmät kuin muut – ja miten ne luovat pohjan kulttuurille, jossa ihmiset voivat kukoistaa. Työelämä voi olla haastavaa, mutta oikein rakennettuna se voi olla myös innostava ja syvästi merkityksellinen osa elämää.