In dieser Folge beleuchten wir das Thema Agile Führung und agile Führungsentwicklung mit Hermann Küster, Berater und Coach bei der Coaching Gesellschaft
Agile Führung und agile Führungsentwicklung gibt Führung mehr Flexibilität und hilft Unternehmen auf unbekannte Zukunftsszenarien besser reagieren zu können.
Unter anderem besprechen wir die Herausforderungen des Übergangs von einer expertengetriebenen Kultur – vor allem im Mittelstand - zu einer strategisch orientierten Führungsweise, des Weiteren über die Bedeutung von differenzierten Organisationsansichten und wie man das Potenzial in den eigenen Reihen für den Wandel aktivieren kann.
Wir diskutieren, ob kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) im Vergleich zu großen Unternehmen möglicherweise agiler sein können und welche Rolle die Selbstorganisation innerhalb der Teams bei der Bewältigung von internen und externen Herausforderungen spielt.