Dans cet épisode, Candice Schoemans, Head of HR chez Puilaetco, nous parle de motivation, de reconnaissance, de multigénérationnel, de sens, et du rôle clé du manager dans la transformation des entreprises… et des individus.

💡 Vous apprendrez notamment :

• Comment garder ses collaborateurs engagés même quand les règles du jeu changent (fusion, réorganisation, incertitude).

• Pourquoi la motivation peut venir de l’équilibre de vie, et en quoi cela peut être un levier puissant – mais encore trop peu assumé.

• Comment la reconnaissance peut être rendue concrète, sans devenir systématique ou bureaucratique.

• Ce qu’un bon leader fait quand il n’est pas l’expert du sujet… et comment trouver sa légitimité autrement.

• Comment faire vivre la motivation dans des équipes multigénérationnelles, avec des aspirations différentes.

  
  

🔥 Elle partage aussi comment, en pleine fusion bancaire, elle a trouvé l’équilibre entre transparence et confidentialité – et pourquoi c’est dans ces moments de crise qu’un manager fait vraiment la différence.

🛠️ Et vous découvrirez aussi la philosophie de leadership de Candice à travers ses trois symboles qui sont autant d’outils inspirants pour nourrir votre propre posture de leader.

• Comment incarner l’intention et célébrer la fin des projets.

• Comment réinventer sa carrière en valorisant chaque expérience passée.

• Comment construire les relations humaines au travail autour d’un simple brise-glace.
  

Si vous souhaitez contacter Candice: https://www.linkedin.com/in/candiceschoemans/