En un entorno empresarial cada vez más incierto, muchos líderes sienten que están perdiendo el control. Las transformaciones tecnológicas, los nuevos modelos de trabajo y la presión constante por innovar generan un nivel de complejidad que amenaza la estabilidad de cualquier organización.

Esta incertidumbre no solo afecta la toma de decisiones, sino también la capacidad de comunicar una visión clara, alinear equipos y mantener la competitividad. El miedo a quedarse atrás es real y generalizado entre CEOs, directivos y emprendedores.

En esta entrevista con Giulio Zecca, asesor de negocios y consultor de management con experiencia internacional, descubrirás cómo gestionar estratégicamente el cambio, aplicar un liderazgo disruptivo y construir procesos que traduzcan visión en acción. Una conversación imprescindible para quienes buscan no solo adaptarse, sino liderar el futuro de la empresa.