En un entorno empresarial cada vez más cambiante, muchas organizaciones siguen enfocándose únicamente en la formación técnica, dejando de lado algo fundamental: el desarrollo de habilidades sociales. Esta carencia genera trabajadores menos adaptables, líderes menos empáticos y empresas con menor capacidad de evolución.

Este vacío formativo no solo limita el crecimiento profesional, sino que también impacta en la cultura corporativa, en la retención del talento y en la innovación. La velocidad de los cambios tecnológicos exige personas preparadas emocional y socialmente para afrontar nuevos desafíos.

En esta entrevista, Pilar Tallón Burón —directora de la Escuela Internacional de Negocios Empresariales (EINE Formación)— nos ofrece una visión transformadora sobre la educación empresarial, el liderazgo basado en valores y el papel de la mujer en el mundo emprendedor. Una conversación que invita a repensar cómo formar a las personas para construir organizaciones más humanas y resilientes.