In welke rol je ook zit, soms is het heel verademend om te zeggen: Weet je, ik weet het ook niet. Dit heeft mij ooit geholpen en wellicht heb je er wat aan, maar het is niet de waarheid. Of je nu een coach bent of een ceo van bedrijf; een ding is zeker. En dat is dat we niks zeker weten. Als jij in jouw werk volledig komt opdagen, de mens in een mens ziet en vanuit oprechtheid handelt dan is dat vaak al genoeg. En tegelijkertijd is dat niet altijd gemakkelijk. Want je kan iemand bijstaan. Je kan jouw ervaringen en jouw kennis delen. Maar uiteindelijk wil je je niet voordoen als de "ik weet het en zo ga jij het ook doen"-persoon. Op deze manier stijg je op, neem je de verantwoordelijkheid weg bij de ander en dat is geen win-winsituatie. Voor niemand. Goed, misschien heb je er wat aan aan deze podcast. Het waaide. Dus je hoort ruis.