On est considéré comme senior en entreprise à partir de 45 ans…
Comment concilier ce statut avec les 15 ou 20 ans de carrière restants ?
Dans cet épisode, Chloë et Philippe, abordent les problématiques RH liées au traitement des seniors au sein des entreprises. Ensemble, ils abordent notamment : 👉 La gestion de l'allongement des carrières et l'inclusion des seniors 👉 Les dispositifs existants et à créer pour mieux valoriser les différentes générations 👉 Les enjeux liés à la formation professionnelle et à la diversité 👉 Les défis du management intergénérationnel 👉 L'importance d'accompagner les collaborateurs dans leurs réflexions de carrière
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK