Diesmal haben wir unsere Gedanken wieder mal beim Spaziergang an den Bärenseen schweifen lassen – zum Thema: Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung.

Heute sprechen wir darüber, wie wir unsere Laufbahn nicht nur planen, sondern gestalten – mit Kopf, Herz und Haltung.

In der neuen Podcast-Folge sprechen wir über ein Thema, das in keiner Stellenbeschreibung steht – und doch alles verändert: Psychologische Sicherheit. Nicht zu verwechseln mit einer Komfortzone. Es geht nicht ums Wohlfühlen. Es geht um Vertrauen. Um Haltung. Um das Gefühl: Hier darf ich Mensch sein.

Raus aus der Komfortzone – rein ins Wachstum In dieser Folge sprechen wir über das Verlassen der Komfortzone – und was es wirklich bedeutet. Johanna erzählt, wie sie ihren Job gekündigt hat, ohne einen konkreten Plan zu haben. Yvonne berichtet von ihrem mutigen Auftritt auf einer großen Bühne, trotz Lampenfieber.

In dieser Folge unterhalte ich mich mit Enrique, wie seine Führung zum Erfolg seines Salons führt, wie er zum Thema KI steht, warum Freundlichkeit nicht weh tut und wie man auch respekt- und vertrauensvoll mit dem Tabuthema Schwangerschaft umgehen kann.

Zum Jahreswechsel kommen auch meist die guten Vorsätze. Dabei sollte Führungsarbeit ja immer vorsätzlich gut sein, weisend für die Zukunft mit nachhaltigem Erfolg.Doch reicht denn der gute Vorsatz? Scheitern eure Vorsätze schon in den ersten Tagen des Januars?Vor allem wenn die der Vorsatz für dieses Jahr irgendwie bekannt vorkommt, solltest Du dir diese Folge anhören. Bei einem weihnachtlichen Spaziergang reflektieren wir darüber, wie Ziele nachhaltig erreicht werden können, warum es Sinn macht sich vor dem konkreten Ziel erst mal mit dem wegweisenden Nordstern zu beschäftigen und warum man wissen sollte, welchen Mehrwert das Erreichen des Ziels einem beruflich wie privat bringt.Wir wünschen euch wie immer viel Spaß bei der neuen Folge und wünschen einen guten Start in ein gesundes, erfolgreiches 2025!Themenwünsche oder Feedback? Schreibt uns gerne an leadership.backpack@gmail.com.  

Führung und Karriere mag viel Planung, stetiges Lernen und Engagement benötigen - aber es braucht auch Glück. Die Chance im richtigen Moment und auch in diesem Moment so gesetzt zu sein, die richtige Entscheidung zu treffen. Dies ist unsere erste Folge aus der Serie "Glückskeks Edition", in der wir Glückskeks Sprüche auf Ihre Anwendbarkeit zum Thema Führung durchleuchten. Diese Sessions machen wir spontan, weil spontan passende Gedanken zu finden und zu verbinden auch ein Leadership Skill ist, der nicht genug geübt werden kann. Also was hat Führung mit zu Hause Familie und dem Herz zu tun? Hört rein, lacht mit uns und reflektiert, was unser Glückskeks Spruch für euren Arbeitsalltag bedeutet. Viel Spass dabei! Fragen, Wünsche, Anregungen? Schreibt uns gerne an leadership.backpack@gmail.com.  

Heute betrachten wir das Thema Energievampire. Was zehrt an unseren Energiereserven und wie kann gutes Energiemanagement gelingen. Je nach Persönlichkeit unterscheiden sich die Energieräuber von Person zu Person, einige kommen bei Hektik in den Flow anderen bereitet das große Anstrengung.

Als Führungskraft steht man immer unter Beobachtung, auch in der Mittagspause. In dieser Folge geht es darum, dass die gewöhnliche Mittagspause plötzlich zum Schauplatz für Spekulationen oder wirksamer Vernetzung mit Kollegen wird und was aus unserer Sicht wichtig ist, dabei zu beachten oder wie Du Dich dem auch entziehen kannst. Viel Freude beim Zuhören.

Ein neues Team zu übernehmen ist immer aufregend und die ersten Schritte sind kritisch für die Beziehungen zum Team und zu den Peers. Welche Aufgaben wir in den ersten Wochen als essentiell empfinden und warum Fokussierung und Priorisierung in den in dieser Zeit besonders wichtig sind teilen wir in unserer ersten Episode "Neues Team, neues Glück?".Viel Freude beim Zuhören.   Weiterführende Literatur: Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil: DISG®-Wissen Mitarbeiterführung, Georg Dauth The 7 Habits of Highly Effective People, Steven R. Covey   Fragen, Wünsche, Anregungen? Schreibt uns gerne an leadership.backpack@gmail.com.

In dieser Folge erzählen wir euch wer hinter diesem Podcast steckt, wie es dazu kam und was wir weitergeben möchten. Denn Führung ist eine Aufgabe, die von den richtigen Skills, dem richtigen Mindset, den richtigen Werkzeugen und vor allem guter Kommunikation lebt.