Neste episódio, Chad e Joel exploram o mundo multifacetado da tecnologia com foco na recente mensagem do “martelo de veludo” da Google para os colaboradores. A reunião geral com o tema Halloween na Google contou com a participação do CEO Sundar Pichai vestido a rigor, discutindo medidas de redução de custos e uma desaceleração nas contratações. Mas a Google não é o único gigante tecnológico em movimento. A dupla também aborda o sucesso do LinkedIn na impressão de dinheiro com o seu mais recente crescimento de receitas e novas ferramentas de contratação baseadas em IA, explorando como estas mudanças podem abalar o mercado de trabalho e aumentar a pressão sobre concorrentes como o Even. Abordam a expansão do LinkedIn na Índia e no Brasil e os seus esforços para rentabilizar a experiência do candidato a emprego, o que pode sinalizar a direção futura da plataforma à medida que solidifica a sua posição global. O episódio aborda também tendências tecnológicas mais amplas, desde o debate sobre o trabalho híbrido até ao último estudo que mostra que os horários híbridos aumentam a satisfação e a retenção no trabalho. Chad e Joel discutem por que razão algumas empresas ainda estão a pressionar para trazer os colaboradores de volta ao local, apesar dos dados mostrarem os benefícios claros da flexibilidade – e como estas tendências podem afetar a moral e a produtividade da força de trabalho tecnológica. Para terminar, abordam as respostas únicas dos expatriados dos EUA e dos ricos que procuram mudar-se após as eleições, destacando os advogados de imigração que relatam um aumento no número de americanos ricos que exploram opções de cidadania no estrangeiro. Sendo a imigração a “superpotência” da América, discutem as implicações mais vastas destas mudanças na força de trabalho. Quer se trate da substituição de funções tecnológicas pela IA, do crescimento contínuo do LinkedIn ou do impulso à flexibilidade remota, este episódio revela as mudanças em camadas que moldam a indústria tecnológica.