mit Leo Meyer- Schwickerath, Carla Tradt und Anna Baumgart
In dieser Episode diskutieren Leo, Carla und Anna die Konzepte Traumainformierter Führung und Organisationsentwicklung. Sie beleuchten, wie frühkindliche Prägungen unsere Zusammenarbeit beeinflussen und wie Führungskräfte durch klare Kommunikation und menschliche Begleitung eine positive Kultur schaffen können. Die Diskussion umfasst auch die Bedeutung von Neugier als Gegengift zu Scham und die Herausforderungen von Selbstorganisation in Teams.
Leo, Carla und Anna arbeiten und forschen seit mehreren Jahren zusammen an guter Führung und berichten aus ihrer Praxiserfahrung mit Organisationen.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:
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Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath
Postproduktion: Leo Meyer-Schwickerath
Musik: Stefan Schneider