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Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung. Wir revolutionieren Recruiting im Mittelstand.
Philipp Knorr - Next Level Consulting GmbH - www.next-level-gmbh.de
27 episodes
7 months ago
"Willkommen bei Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung! Hier bei uns geht es um alles rund um das Thema Recruiting und Mitarbeitergewinnung im Mittelstand. Unser CEO & Founder, Philipp Knorr, spricht in jeder Folge über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalbereich und zeigt Ihnen, wie Sie durch effektive Social Media Strategien und innovative Ansätze im Recruiting die besten Talente für Ihr Unternehmen finden und binden können. Verpassen Sie nicht die Chance, von einem der führenden Experten im Bereich Personalmarketing zu lernen und Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen. Werden Sie Teil der Recruiting Revolution im Mittelstand und abonnieren Sie jetzt Talentjagt - brillante Mitarbeitergewinnung!"
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"Willkommen bei Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung! Hier bei uns geht es um alles rund um das Thema Recruiting und Mitarbeitergewinnung im Mittelstand. Unser CEO & Founder, Philipp Knorr, spricht in jeder Folge über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalbereich und zeigt Ihnen, wie Sie durch effektive Social Media Strategien und innovative Ansätze im Recruiting die besten Talente für Ihr Unternehmen finden und binden können. Verpassen Sie nicht die Chance, von einem der führenden Experten im Bereich Personalmarketing zu lernen und Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen. Werden Sie Teil der Recruiting Revolution im Mittelstand und abonnieren Sie jetzt Talentjagt - brillante Mitarbeitergewinnung!"
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#20 Recruiting über LinkedIn - Lohnt sich das?
Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung. Wir revolutionieren Recruiting im Mittelstand.
4 minutes
1 year ago
#20 Recruiting über LinkedIn - Lohnt sich das?
Recruiting über LinkedIn kann das funktionieren? Als Businessnetzwerk wirkt es zunächst logisch, über LinkedIn zu rekrutieren. Allerdings ist Recruiting über LinkedIn deutlich teurer als zum Beispiel über Meta. Da muss man differenzieren, welche Stelle man besetzen will. Hochkarätige Mitarbeiter sind gerne auf LinkedIn aktiv und um diese Stellen zu besetzen, kann man gut und gerne mal etwas investieren. Andere Stellen lassen sich schwerer über LinkedIn besetzen und das zu einem höheren Preis. Um mehr zu erfahren höre Dir diese Folge an.
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"Willkommen bei Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung! Hier bei uns geht es um alles rund um das Thema Recruiting und Mitarbeitergewinnung im Mittelstand. Unser CEO & Founder, Philipp Knorr, spricht in jeder Folge über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalbereich und zeigt Ihnen, wie Sie durch effektive Social Media Strategien und innovative Ansätze im Recruiting die besten Talente für Ihr Unternehmen finden und binden können. Verpassen Sie nicht die Chance, von einem der führenden Experten im Bereich Personalmarketing zu lernen und Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen. Werden Sie Teil der Recruiting Revolution im Mittelstand und abonnieren Sie jetzt Talentjagt - brillante Mitarbeitergewinnung!"