今回は、スタディプラスのプロダクト部に所属するエンジニア2名が、自社の福利厚生やユニークな社内制度について雑談形式で紹介します。

新卒入社のエンジニアをゲストに迎え、ユーザー（学習者）を第一に考えるカルチャーが、どのように制度に反映されているかをリアルな視点でお届け。リモートワークやフルフレックスといった柔軟な働き方から、エンジニアの成長を支える技術書購入補助、社員同士の交流を深めるピアボーナス制度や部活動まで、スタディプラスの働きやすさに迫ります。

スタディプラスの社風や、エンジニアがどんな環境で働いているのか興味がある方は、ぜひお聞きください！

✅ このエピソードでわかること

• リモートと出社のハイブリッドな働き方（リモートワーク手当、住宅手当）

• エンジニアのスキルアップを支える技術書購入補助の実態

• 部署を超えたコミュニケーションを生むピアボーナスや部活動の魅力

• 産休・育休制度やベビーシッター補助について