Accrochez-vous, on va explorer ensemble pourquoi c’est notre responsabilité de leaders d’apporter de la clarté dans la journée de l'employé.
Vous avez ce sentiment que le projet stagne, que les efforts ne semblent pas donner de résultats et que l’énergie de l’équipe diminue petit à petit? On se retrouve à tourner en rond, à ressentir le manque d’enthousiasme du groupe sans trop savoir pourquoi. Et bien savez-vous quoi? C’est souvent le résultat d’un manque de clarté dans les objectifs.
Dans Stratégie de Leaders, on vise l’amélioration continue.
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Je suis Stéphanie , ta stratège en gestion d'équipe, j'accompagne les gestionnaires dans leur transformation humaine et l'amélioration du rendement avec l'équipe.
Les gestionnaires d’équipe font appel à moi pour déployer l'influence de leur leadership et enfin mieux vivre leur gestion d'équipe.
Je suis également formatrice et coach dans le programme "Diriger en mode coaching" pour soutenir la croissance et de déploiement du leadership avec influence.
Je suis une coach formée en Coaching professionnel, en Gestion des RH, en Psychologie du travail et en Psychométrie.
Ce qui me permet d’ajouter de la richesse dans l’aide que j’apporte? Je cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion de projets et en gestion d’équipe. Je sais ce que mes clients vivent parque bien souvent, je l’ai vécu et j’ai développé des solutions.
*** Mes mots préférés : Impliquer, Coach attitude, Motiver, Mobiliser, Défis, action, Bienveillance, Performance, S'autoriser et Bonheur au travail ***
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