🎙️ Speak Up 38. Bölümde konuğum, Logo Finansal Teknolojiler Genel Müdürü Basak Kural Uslu. Telekom sektöründeki deneyimini fintech dünyasına taşıyan Başak, teknolojiyle liderliği harmanlayan vizyonuyla dikkat çekiyor. Sohbetimizde kültür, dönüşüm ve liderlik kavramlarını içtenlikle ele aldık. 💡 Kültür: Dönüşümün Görünmeyen Gücü Başak’a “teknoloji, kültür, liderlik” üçlüsünden birini seçmesini istediğimde cevabı kültür oldu. Ona göre dijital dönüşümün önündeki en büyük engel teknoloji değil, kültürel dönüşüm eksikliği. “Türkiye’de teknolojiyi kullanıyoruz ama üretim tarafında kültürel bariyerler var. Doğru yatırım, ölçüm ve stratejik yaklaşım eksikliği dönüşümü yavaşlatıyor.” Telekom geçmişinden gelen disiplinle finansal teknolojilerde hızla ürün çıkarabilme yeteneğini kazandığını söylüyor. “Aslında konu servisleşme. Müşteri var, ihtiyacı var; biz o ihtiyacı en kısa sürede nasıl karşılarız?” 🧠 Yapay Zekâ: Amaç mı, Araç mı? Fintech dünyasında yapay zekânın stratejik önemini vurgularken bir karikatür örneğiyle gülümsetiyor: “CEO’lar ‘AI istiyoruz’ diyor ama ‘ne yapacağız’ kısmında sessizlik oluyor.” Başak’a göre AI’ın değeri, süreçleri sadeleştirmesi ve veriyi anlamlandırmasıyla ortaya çıkıyor. Özellikle gömülü finans tarafında müşteri datasını anlamlandırarak “doğru zamanda doğru müşteriye doğru teklif” sunmak mümkün hale geliyor. Ancak uyarıyor: “Amaçla aracı karıştırmamalıyız. AI bir destekleyici; işin merkezinde hâlâ insan var.” 👩‍💼 Liderlik: Samimiyetin Gücü Uzun yıllardır farklı sektörlerde liderlik yapan Başak, iyi bir liderin en önemli özelliğini şöyle tanımlıyor:“Gerçek olmak. Samimi ve açık iletişim kurmak. Otantik bir şekilde kalpten konuştuğunda güven zaten gelir.” Kendi liderlik yolculuğunda, ilk yıllarında yaşadığı stresin ekibe yansıdığını fark ettiğini paylaşıyor. O dönemi “kovulmaya kadar giden bir süreçti” diyerek anlatıyor ve ekliyor: “İş hayatı düz bir merdiven değil; nerede yeşerebildiğini bulmak önemli.” 🌱 Mentorluk ve Gençlere Tavsiyeler İTÜ Çekirdek’te startuplara, genç profesyonellere mentorluk yapan Başak, kariyerin ilk yıllarında hata yapmanın özgürleştirici olduğuna inanıyor. “Hata yapmaktan korkmayın. İş değiştirmek, denemek, öğrenmek... Buların hepsi büyümenin bir parçası.” ⭐ Gençlere üç önerisi: Değer yaratın: Çözümün parçası olun. Şikayet etmeyin: Enerjinizi üretmeye yönlendirin. Özünüze dönün: Başarı kovasındaki madalyalara değil, kim olduğunuza odaklanın. 🥋 Hayat Dengesi: Disiplin, Spor ve Go Tahtası Yoğun iş temposuna rağmen spor hayatının vazgeçilmezi. Kickboks, ağırlık antrenmanı, Wing Chun gibi dövüş sporlarıyla disiplinini koruyor. Bu bölüm, teknolojiyle insanı buluşturan ilham verici bir yolculuk sunuyor. Bölüm sponsorumuz Siaflex 'e teşekkür ederiz. Produksiyon: Filmiz Studio Cenk SÖNMEZ #işbirliği Linkedin: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠⁠ Bu podcast, ⁠Poddict⁠ podcast ağında yayın yapmaktadır. Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠⁠hey@poddict.co⁠⁠