🎙 Parentalité en entreprise : frein invisible ou levier sous-estimé ?

On parle d’inclusion.

On parle de santé mentale.

Mais on évite toujours de dire :

“Je suis fatigué·e… parce que mon enfant ne dort pas.”

Ou :

“Je vais être en retard, ma nounou m’a planté.”

Devenir parent ne devrait pas être un tournant silencieux dans une carrière.

Et pourtant, c’est souvent là que les trajectoires se figent. Ou se déconnectent.

📌 Managers désarmés.

📌 Retours de congé non préparés.

📌 Promotions différées “le temps que ça se stabilise”.

📌 Parentalité vécue comme une faille, pas une force.

🧠 Avec Hélène, nous recevons Alexandra AMDA pour en parler.