
đ ParentalitĂ© en entreprise : frein invisible ou levier sous-estimĂ© ?
On parle dâinclusion.
On parle de santé mentale.
Mais on évite toujours de dire :
âJe suis fatigué·e⊠parce que mon enfant ne dort pas.â
Ou :
âJe vais ĂȘtre en retard, ma nounou mâa plantĂ©.â
Devenir parent ne devrait pas ĂȘtre un tournant silencieux dans une carriĂšre.
Et pourtant, câest souvent lĂ que les trajectoires se figent. Ou se dĂ©connectent.
đ Managers dĂ©sarmĂ©s.
đ Retours de congĂ© non prĂ©parĂ©s.
đ Promotions diffĂ©rĂ©es âle temps que ça se stabiliseâ.
đ ParentalitĂ© vĂ©cue comme une faille, pas une force.
đ§ Avec HĂ©lĂšne, nous recevons Alexandra AMDA pour en parler.