Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
History
News
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts112/v4/11/d4/b0/11d4b074-45f4-f23c-4936-eacc0d4b4b2b/mza_12667243240523820853.jpg/600x600bb.jpg
Social Dialogue Network Podcast
Social Dialogue Network Podcast
7 episodes
5 days ago
Sofie Claes en Manou Doutrepont, samen Social Dialogue Network, schijnen hun licht op verschillende aspecten van de sociale relaties. ---------- Sofie Claes et Manou Doutrepont, ensemble Social Dialogue Network, jettent leur lumière sur différents aspects des relations sociales.
Show more...
Business
RSS
All content for Social Dialogue Network Podcast is the property of Social Dialogue Network Podcast and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Sofie Claes en Manou Doutrepont, samen Social Dialogue Network, schijnen hun licht op verschillende aspecten van de sociale relaties. ---------- Sofie Claes et Manou Doutrepont, ensemble Social Dialogue Network, jettent leur lumière sur différents aspects des relations sociales.
Show more...
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded_episode400/23338915/23338915-1653417308315-affdd82077428.jpg
#3N - De bevoegdheid van de syndicale delegatie inzake de kaderleden
Social Dialogue Network Podcast
11 minutes 41 seconds
3 years ago
#3N - De bevoegdheid van de syndicale delegatie inzake de kaderleden

Is de syndicale delegatie bevoegd voor de kaderleden? De CAO inzake de syndicale delegatie voor de bedienden geeft meer duidelijkheid. En wat als de realiteit in je bedrijf anders is? Is het oprichten van een kaderraad een optie?


OVER SOCIAL DIALOGUE NETWORK
Onze missie
Onze klanten bijstaan begeleiden in een traject van evenwichtige arbeidsverhoudingen
We helpen onze klanten in te zien dat een verbetering van het sociaal overleg afhangt van een ruime strategie die verder gaat dan het formele overleg. We baseren ons daarvoor op vier pijlers:

  • de daadkrachtige aanpak van sociale ergernissen (waarborgen van de kwaliteit van de werkomgeving)
  • de verbetering van de sociale communicatie (de communicatie tussen de directie, de leidinggevenden en de werkvloer)
  • het cultiveren van dienend leiderschap
  • het respecteren van de spelregels van het sociaal overleg

We begeleiden klanten om gewoonten te veranderen die geleid hebben tot onevenwichtige sociale relaties.
Deze strategie is gebaseerd op de visie en de ervaring dat de werkgever zo de voorwaarden kan creëren voor een constructief sociaal overleg.
Ten goede van de werkgever en zijn werknemers.

VOLG ONS
Website: https://social-dialogue.net/
LinkedIn Social Dialogue Network: https://www.linkedin.com/company/social-dialogue-network/
LinkedIn Sofie: https://www.linkedin.com/in/claessofie/
LinkedIn Manou: https://www.linkedin.com/in/manou-doutrepont/
Twitter Manou: https://twitter.com/mdoutrepont
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCsdJr62PBVPWjCzDo5Rb6ug 

Social Dialogue Network Podcast
Sofie Claes en Manou Doutrepont, samen Social Dialogue Network, schijnen hun licht op verschillende aspecten van de sociale relaties. ---------- Sofie Claes et Manou Doutrepont, ensemble Social Dialogue Network, jettent leur lumière sur différents aspects des relations sociales.