Ada anggapan bahwa karyawan yang memiliki loyalitas tinggi adalah yang menghabiskan banyak di perusahaan dan sering lembur atau dilihat dari lamanya bekerja bertahun2.
Padahal loyalitas ini berkaitan dengan komitment karyawan untuk bekerja sungguh-sungguh untuk kemajuan perusahaan. Tak hanya itu loyalitas juga erat kaitannya dengan kepedulian karyawan pada hal2 yang terjadi di perusahaan, seperti berani menyampaikan pendapat atau bahkan ketidaksetujuannya, mendukung keputusan atasan secara positif dan menyukai apa yg dikerjakan.
simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Hans Ega, Fernando Conan dengan Olla Nurlija
Ada banyak hal terjadi dan menjadi target kita dalam hidup. Bisa terkait pekerjaan, keluarga, keuangan dan sebagainya. Dan faktanya itu itu semua bisa menimbulkan konflik jika kita tidak bisa menyusun skala prioritas dalam proses pelaksanaannya. Namun yang menjadi tantangan adalah bisa memilah hal-hal apa saja yg urgent, important dan priority.
Lalu bagaimana cara kita memprioritaskan suatu hal dengan baik?
simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Hans Ega, Fernando Conan dengan Olla Nurlija
Dalam segala aspek kehidupan kita butuh kepercayaan. Tanpa rasa percaya sulit untuk bisa bekerja sama, dalam membangun bisnis atau atau bekerja sama dalam tim. Bahkan bisa menimbulkan curiga dan berujung konflik. Rasa percaya membuat rencana yang disusun akan mudah dieksekusi. Namun kepercayaan tidak datang dengan sendiri nya, rasa percaya harus dibangun.
Lalu bagaimana cara membangun kepercayaan?
Simak pembahasannya bersama Graciella Lignia Pramono, Januarti Elizabet, Shelach Ardelia dengan Olla Nurlija
Smart Character: Seven Key of Functional Leader
Memberikan pelayanan seringkali diartikan rendah bahkan dianggap hanya tugas posisi tertentu saja. Padahal hakikat dari pekerjaan atau usaha yang kita bangun adalah melayani orang yang membutuhkan dalam hal ini konsumen atau target market kita. Service Excellence bukan hanya menghasilkan kepuasan konsumen tetapi memberikan pengalaman yang baik bahkan pada akhirnya konsumen tersebut dengan sukarela menyampaikan kebaikan pengalaman nya kepada orang lain.
Lalu apa saja indikator menentukan kita sudah memberikan pelayanan yang excellence?
Simak pembahasannya bersama Fernando Conan, Hans Ega, Putri dengan Olla Nurlija
Kebanyakan orang saat ini menggangap bahwa sumber kebahagiaan adalah semata materi yang terpenuhi atau mendapatkan posisi/ jabatan tinggi. Padahal sesungguhnya Kebahagiaan yang sejati itu adalah ketika hidup kita bermakna. Apa yang kita kerjakan seturut dengan tujuan hidup dan dapat memberi arti bagi orang banyak. Akan tetapi proses untuk bisa yakin bahwa apa yang kita kerjakan sesuai dengan tujuan hidup kita tidaklah mudah.
Simak Pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Shelach Ardelia, Royke dengan Olla Nurlija
Rasa Damai adalah kondisi tetap bisa tentram, penuh cinta, meskipun disekeliling kita ada banyak hal yang tidak sesuai harapan dan menekan. Rasa Damai akan membuat kita bisa tetap fokus terhadap apa yang menjadi tujuan utama. Rasa Damai yang besar justru bisa kita upayakan dari dalam diri karena diluar diri kita tidak bisa dikontrol.
Lalu, bagaimana membangun kedamaian dalam diri?
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, William dengan Olla Nurlija
Setiap orang pasti pernah terluka, kecewa, sedih karena ada keinginan yang tidak tercapai. Itu semua bisa menyebabkan trauma. Jika tidak dikelola dengan baik trauma dapat menghalangi seseorang untuk berkembang. Trauma membuat seseorang tidak berani melangkah, mengambil keputusan. Harus diakui mengelola trauma tidak lah mudah, karena dibutuhkan kesadaran dan keterbukaan.
Lalu apa yang harus dilakukan untuk memanage trauma dan kapan waktu yang untuk kita melakukannya?
Simak Pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Hans Ega dengan Olla Nurlija
Memiliki IQ tinggi memang membanggakan karena seseorang punya daya tangkap dan nalar yang tinggi pula memudahkan dalam suatu proses. Namun memiliki IQ tinggi baru satu hal dan ada hal lain yang justru sangat mempengaruhi apakah kecerdasan tersebut akan bisa membawa seseorang hingga posisi puncak yaitu attitude. Sikap seseorang kepada orang lain dan bagaimana ia merespon situasi baik dan buruk. Attitude yang buruk seperti tidak bisa terima perbedaan pendapat, egois, pemberang, tidak mau kerja tim akan membuat seseorang sulit mendapat kepercayaan dari orang lain.
Simak pembahasannya bersama Fernando Conan, Royke dengan Olla Nurlija
Memaafkan merupakan keputusan yang tidak mudah. Memaafkan adalah sikap seseorang dengan mental kuat dilakukan sepenuh kesadaran bahwa tidak ada orang yang sempurna dan sangat mungkin melakukan kesalahan. Sehingga juga memberi ruang gagal bagi orang lain. Memaafkan berarti melupakan emosi atau luka yang ditimbulkan.
Lalu bagaimana agar bisa memaafkan orang lain yang telah melukai?
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Golda Siregar, Shelach Ardelia dengan Daryl Adam
Sepintas kedua kata ini, Joy dan Happiness memiliki arti yang sama. Dalam kenyataannya Joy dan Happiness merupakan dua kata yang memiliki arti sama yaitu Kebahagiaan. Sama-sama menggambarkan kondisi emosi seseorang yang tengah bersyukur bergembira.
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Hans Ega, Fernando Conan dengan Olla Nurlija
Tantangan akan selalu ada dalam kehidupan manusia dan siapapun bisa mengalaminya. Namun setiap pribadi punya cara yang berbeda dalam meresponnya.Salah satu faktor penyebabnya adalah belief system yang salah. Misalnya ada orang yang men-generalisir bahwa semua kalangan muda sulit diatur atau menilai bahwa hidup ini tidak adil. Respon seperti ini bisa melukai diri sendiri maupun orang lain dan memunculkan salah paham bahkan berujung pertikaian.
Apakah Toxic Response ini bisa diperbaiki dan bagaimana memperbaiki nya?
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Dave Randy dengan Olla Nurlija
Semua orang adalah unik yang masing-masing punya kekuatan. Kekuatan ini tentu saja jika dikelola dengan baik akan memberi banyak manfaat bukan saja bagi diri sendiri tetapi juga bagi banyak orang. Namun dalam kenyataannya tidak semua menyadari bahwa kekuatan juga memiliki kelemahan, ketika kekuatan itu digunakan secara berlebihan dan tidak pada tempatnya. Misalnya saja seseorang yang terampil berbicara punya kecenderungan jadi over atau dianggap cerewet jika tidak pada tempat nya.
Lalu bagaimana mengelola kekuatan dengan tepat?
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Fernando Conan dengan Olla Nurlija
Tidak semua yang kita harapkan bisa terwujud, termasuk dalam hubungan kita dengan orang lain. Kita pun tidak bisa membuat orang lain selalu suka atau setuju dengan apa yang kita pikirkan atau pendapat kita jika tidak bisa menguasai diri, situasi ini berpotensi membuat kita emosi dan bertindak negatif.
Namun setiap orang sesungguhnya bisa menjadi pembawa damai atau membuat situasi jadi kondusif ( The Peacemaker) sehingga akan lebih mudah untuk mengatasi persoalan yg ada dan mencari jalan keluar atas masalah tersebut. Lalu bagaimana caranya menjadi The Peacemaker baik?
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Fernando Conan dan Santi dengan Olla Nurlija
Tidak semua orang bisa bisa merasakan apa yg dialami orang lain. Bahkan banyak yang cuek dengan kondisi orang lain. Namun kita tidak bisa cuek atau tak perduli orang lain. Agar bisa lebih harmonis dibutuhkan sikap Empati dan Simpati. Bersedia merasakan apa yang dirasakan orang lain dan menempatkan diri jika seandainya kita lah mengalami hal tersebut.
Lalu, apa sebenarnya keuntungan memiliki rasa empati dan bagaimana cara membangun rasa empati?
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Fernando Conan dengan Olla Nurlija
People Management Skill adalah suatu kemampuan untuk mengelola respon atas perbedaan personaliti, karakter, dan tempramen orang lain untuk mencapai solusi dan sinergi didalam sebuah perbedaan. dalam dunia kerja people management skiil juga sangat dibutuhkan sorang manajer atau atasan. dengan menguasai kemampuan ini seorang manager tidak hanya dapat meningkatkan kinerja setiap karyawan, juga dapat mengatasi konflik yang terjadi dalam sebuah tim.
Simak pembahasannya bersama Hans Ega, Fernando Conan dengan Olla Nurlija
Setiap orang bisa berpotensi mengalami stress dalam berbagai bidang kehidupan. Dan jika stress tidak dikelola dengan baik maka stress akan bertumpuk yang bisa berakibat depresi. Dalam kondisi depresi seseorang bisa tenggelam dalam putus asa, tidak bisa melihat hal yang positif dan bisa berujung menyakiti diri sendiri.
Lalu, apa ciri-ciri orang yang mengalami depresi dan bagaimana mengatasinya?
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Hans Ega, Fernando Conan dengan Olla Nurlija
Pernahkah didalam satu hari anda merasa kekurangan waktu dan butuh tambahan waktu untuk menyelesaikan tugas-tugas yang ada?
Kondisi ini bisa jadi menunjukkan ada yang kurang baik dalam pengelolaan waktu atau time management nya.
Padahal sangat penting memiliki time management yang akurat sehingga target-target tugas dapat tepat waktu dan maksimal. Untuk bisa memiliki time management yang baik, harus bisa membuat skala prioritas terhadap tugas, mana yang tergolong penting, urgent dan sangat penting.
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Hans Ega, Fernando Conan dengan Olla Nurlija
Tak ada yang abadi didunia ini kecuali perubahan. Semua yang ada akan berubah dan terkadang perubahan itu tidak kita sadari. Namun perubahan itu punya konsekuensi, bagi yang tidak siap maka perubahan seperti sebuah ancaman atas kenyamanan yang ada bahkan bisa jadi kenyamanan atas ketidaknyamanan sekalipun. Untuk itu setiap orang dituntut untuk cepat berdaptasi dengan perubahan dan kunci nya adalah memiliki hati yang terbuka menerima sesuatu yang baru. Bisa saja itu adalah hal yang benar2 baru atau perbaikan atas sesuatu yang lama. Hati yang terbuka akan lebih mudah untuk membuat perubahan itu menjadi sukses atau berhasil seperti yang diharapkan.
Lalu, apa saja yang membuat kita sulit untuk berubah, dan apa saja yang perlu kita ubah?
Simak pembahasannya bersama Fernando Conan, Faka Paramadina, Graciella Lignia Pramono dengan Olla Nurlija.
Mengambil tanggung jawab bukanlah perkara mudah. Dibutuhkan pemahaman dan komitment untuk berhadapan dengan resiko tentu saja bisa muncul kapanpun. Namun keberanian untuk mengambil tanggung jawab ini akan membuka peluang atau kesempatan yang lebih besar bagi seseorang.
Lalu, bagaimana cara kita mengembangkan rasa tanggung jawab?
Simak pembahasannya bersama Harmoni Ezra, Hans Ega, Fernando Conan dengan Olla Nurlija.
