Jak talent indywidualizacja pomaga dostrzegać unikalność w każdym człowieku i budować głębsze relacje?

W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Kasią Cioczek-Dziewulską, szefową rekrutacji w Deloitte Central Europe, o talencie indywidualizacja. Odkrywamy, jak osoby z tym talentem potrafią dostrzegać wyjątkowość każdego człowieka, personalizować swoje podejście i budować głębokie relacje. Kasia dzieli się swoimi doświadczeniami z zarządzania międzynarodowym zespołem i wyjaśnia, jak indywidualizacja pomaga jej w pracy rekruterki.

Dowiesz się:

- Jak rozpoznać talent indywidualizacja u siebie i innych

- W jaki sposób ten talent pomaga w rekrutacji i zarządzaniu zespołem

- Dlaczego osoby z indywidualizacją często słyszą, że są empatyczne

- Jak wykorzystać ten talent w życiu zawodowym i prywatnym

Katarzyna Dziewulska Cioczek: 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katarzynacioczekdziewulska/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/ 

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej 

WWW: https://siegajpowiecej.com/ 

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Czym jest talent indywidualizacja?

(05:05) Jak indywidualizacja kształtuje ścieżkę zawodową

(08:01) Jak indywidualizacja przejawia się w rekrutacji?

(13:04) Indywidualizacja a różnorodność w relacjach

(16:44) Wyzwania związane z talentem indywidualizacja

(20:42) Jak Gallup pomaga zrozumieć różnorodność ludzi

(24:17) Personalizacja w życiu prywatnym i zawodowym

(26:24) Podsumowanie: Czy masz talent indywidualizacji?

#talentyGallupa, #indywidualizacja, #rozwójosobisty, #rekrutacja, #zarządzanietalentami, #HR, #Deloitte, #mocnestrony, #coaching, #różnorodność