„Die Anforderungen steigen – und das Lernformat muss zum Shopfloor passen.“ New Work ist nicht nur eine Frage von Haltung und Kultur – sondern auch von Qualifizierung. In dieser zweiten Live-Folge von der Zukunft Personal Europe geht es um die zentrale Rolle von Lernen und Entwicklung im gewerblichen Bereich. Denn Digitalisierung, KI und Automatisierung verändern nicht nur Prozesse, sondern auch die Anforderungen an die Mitarbeitenden. Die Frage ist: Wie nehmen wir sie mit und zwar wirklich?
Du hörst Stimmen von HR-Verantwortlichen, Personalentwickler:innen und Softwareanbietern aus Unternehmen wie Schott, Mubea, Beekeeper, Shyftplan, Maschinenraum, Medizintechnik und Dentaltechnik. Mit dabei: echte Erfahrungsberichte aus der Praxis, neue Impulse für Learning & Development auf dem Shopfloor und klare Worte über Herausforderungen in der Umsetzung.
In dieser Folge erfährst du:
- Welche Skills Blue Collar Mitarbeitende künftig wirklich brauchen und wie sich Anforderungen verändern
- Warum klassische Schulungskonzepte im Schichtsystem oft scheitern und was stattdessen funktioniert
- Welche Formate wie Microlearning, Video-Training oder Buddy-Systeme schon heute genutzt werden
- Wie man Ängste vor Digitalisierung abbaut statt neue Barrieren aufzubauen
- Warum Change Management wichtiger ist als jede Software-Schulung
- Wie Lernen auf dem Shopfloor möglich wird, trotz Zeitdruck, Fachkräftemangel und Maschinenlaufzeiten
Also hör jetzt rein, wenn du wissen willst, wie Lernen, Digitalisierung und Qualifizierung im gewerblichen Bereich wirklich funktionieren.
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"Potenziale effektiv nutzen: Strategische Personalentwicklung auf dem Shopfloor":
www.shift-changers.com/effektive-personalentwicklung/Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
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*Neuer Name, sonst ändert sich nichts! Seit dem 1.8. ist Frontline Sidekicks nun die Shift Changers GmbH.*
