Подкастын 24 дэх дугаартаа бид People analytics хэмээх Хүний нөөцийн менежментийн цоо шинэ ухагдахууныг танилцуулсан. Харин энэ удаагийн дугаартаа хэрэглээ, тооцоолол хийх аргачлал, ашиг тусыг дэлгэрэнгүй ярилцлаа. Хүний нөөцийн асуудлыг санаан зоргоор бус, тоо, баримт, судалгаанд тулгуурлан шийдвэрлэх цаг иржээ. А.Нарантунгалаг эксперттэй холбогдож дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах бол narantungalag.a@gmail.com хаягт хандаарай.

Сэтгэл хөдлөл хүнд хэрэггүй, дарж байх учиртай гэх мэт ташуу ойлголт элбэг. Дарах тусам бултайна гэгчээр сэтгэл хөдлөлийг дарангуйлж, дарах гэж хичээх нь бие мах бодь, оюун санаа, сэтгэл зүйн эрүүл мэндэд тун уршигтай ажээ. Түүнчлэн хүн хамгийн түрүүнд сэтгэл хөдлөлөө даган шийдвэр гаргаад, дараа нь шийдвэрээ баримт, нотолгоогоор зөвтгөгдөг болохыг зан үйлийг эдийн засагт нотолсон байдаг шүү дээ. Энэ удаагийн дугаараар сэтгэл хөдлөлийн үүрэг, ач холбогдол, хэрэглээг ярилцлаа. Санал сэтгэгдлээ нээлттэй үлдээгээрэй.

Хүний нөөцийн менемжентийн хамгийн сүүлийн үеийн трэнд болох People Analytics сэдвээр эксперт А.Нарантунгалаг подкаст бэлтгэлээ. Хүний нөөцийн асуудлыг таамгаар шийддэг байдлаасаа татгалзах цаг аль хэдийн болжээ.