In de aanloop naar reorganisaties of andere veranderingsprocessen, speelt leiderschap en intimiteit ook een rol. En niet te vergeten het persoonlijk leiderschap van zowel leidinggevende als de medewerkers van de organisatie. In deze aflevering bespreken Eric en Arlette de vragen die ze krijgen over leidinggeven en het al dan niet delen van informatie over een op handen zijnde reorganisatie. Hoe doe je dat als leidinggevende, wat kun je wel doen en wat liever niet? Een aanstaande reorgan...
All content for Servant Leadership in 15 Minuten is the property of Arlette Bout & Eric Stecher and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In de aanloop naar reorganisaties of andere veranderingsprocessen, speelt leiderschap en intimiteit ook een rol. En niet te vergeten het persoonlijk leiderschap van zowel leidinggevende als de medewerkers van de organisatie. In deze aflevering bespreken Eric en Arlette de vragen die ze krijgen over leidinggeven en het al dan niet delen van informatie over een op handen zijnde reorganisatie. Hoe doe je dat als leidinggevende, wat kun je wel doen en wat liever niet? Een aanstaande reorgan...
Oordelen doen we allemaal. Ongemerkt en alle dagen van de week. Van klein en anoniem, naar hard en persoonlijk. Oordelen dragen bijvoorbeeld niet bij aan sociale veiligheid. In organisaties heeft dit grote impact. En laat je dit lopen, doe je geen interventie, dan kan het zomaar een gewoonte worden die uiteindelijk effect heeft op ziekteverzuim en verloop en dat is te vertalen in geld, namelijk de kosten van vervanging en uitval. Door te oordelen over een ander hoef je niet naar je eigen aand...
Servant Leadership in 15 Minuten
In de aanloop naar reorganisaties of andere veranderingsprocessen, speelt leiderschap en intimiteit ook een rol. En niet te vergeten het persoonlijk leiderschap van zowel leidinggevende als de medewerkers van de organisatie. In deze aflevering bespreken Eric en Arlette de vragen die ze krijgen over leidinggeven en het al dan niet delen van informatie over een op handen zijnde reorganisatie. Hoe doe je dat als leidinggevende, wat kun je wel doen en wat liever niet? Een aanstaande reorgan...
