In de aanloop naar reorganisaties of andere veranderingsprocessen, speelt leiderschap en intimiteit ook een rol. En niet te vergeten het persoonlijk leiderschap van zowel leidinggevende als de medewerkers van de organisatie. In deze aflevering bespreken Eric en Arlette de vragen die ze krijgen over leidinggeven en het al dan niet delen van informatie over een op handen zijnde reorganisatie. Hoe doe je dat als leidinggevende, wat kun je wel doen en wat liever niet? Een aanstaande reorgan...
All content for Servant Leadership in 15 Minuten is the property of Arlette Bout & Eric Stecher and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In de aanloop naar reorganisaties of andere veranderingsprocessen, speelt leiderschap en intimiteit ook een rol. En niet te vergeten het persoonlijk leiderschap van zowel leidinggevende als de medewerkers van de organisatie. In deze aflevering bespreken Eric en Arlette de vragen die ze krijgen over leidinggeven en het al dan niet delen van informatie over een op handen zijnde reorganisatie. Hoe doe je dat als leidinggevende, wat kun je wel doen en wat liever niet? Een aanstaande reorgan...
Deze aflevering bouwt voort op het einde van de vorige aflevering en zoomt in op verticale intimiteit en welk invloed dat heeft op persoonlijk leiderschap. Van zowel de medewerker als van de leidinggevende. Hoe blijf je als leidinggevende in aandacht en bewustzijn aanwezig als het schuurt bij de medewerker bij bijvoorbeeld een beoordeling waarbij verbetering noodzakelijk is. Durf je duidelijk te zijn of durf je dat als leidinggevende niet, en draai je om de hete brij heen. Hoe vrij ben ...
Servant Leadership in 15 Minuten
In de aanloop naar reorganisaties of andere veranderingsprocessen, speelt leiderschap en intimiteit ook een rol. En niet te vergeten het persoonlijk leiderschap van zowel leidinggevende als de medewerkers van de organisatie. In deze aflevering bespreken Eric en Arlette de vragen die ze krijgen over leidinggeven en het al dan niet delen van informatie over een op handen zijnde reorganisatie. Hoe doe je dat als leidinggevende, wat kun je wel doen en wat liever niet? Een aanstaande reorgan...
