Boicie się klaunów? Ja strasznie…

szczególnie tego w lustrze albo w studzience kanalizacyjnej ;) W pierwszym postEBowym odcinku SennikHR zabiorę Was w świat uciętych kończyn, strasznych zbrodni, gier mrożących krew w żyłach, ale też będzie coś na słodko i dyniowo;)

Jeśli cały rok czekacie na Halloween, a ono trwa tylko jeden weekend, to nie przejmujcie się - nikt tego nie sprawdza. Całą jesień możecie dalej oglądać horrory, chodzić na wieczorne spacery w poszukiwaniu duchów i oczywiście otaczać się angielskim. 

W odcinku 82 “Angielski, który straszy” poznacie takie słówka jak “cellar, tentacles czy manslaughter” ale też wiele innych. Pojawią się pradawni bogowie, nawiedzone piwnice i polecajki podnoszące tętno jak Bieg Firmowy.

UWAGA - TYLKO DLA LUDZI O MOCNYCH NERWACH 

Najstraszniejszym momentem będzie podanie cen domów w USA w latach 70. Osoby posiadające kredyt hipoteczny i nadciśnienie mogą zakrzyczeć ten fragment w okolicy 13 minuty 50 sekundy. 

Czego druga część była lepsza niż pierwsza? Shrek2, Terminator 2, Nie ma mocnych i oczywiście…

Drugi odcinek Sennik HR o książce EBecadło od Tomasz Słoma. W odcinku 82 podcastu SennikHR znów przybliżę tematy lekcji o Embloyer Brandingu, tym razem od literki M do ĘĄ.

Poznacie takie słówka jak “ camaraderie”, “bare minimum” czy “opaque” ale też wiele innych. Dowiecie się również jaki głupie teksty piosenek mogą się podobać milionom słuchaczy i czy byłem kiedyś gladiatorem w Auditorium Maximum.

Jakie znacie najlepsze dwuczęściowe wynalazki? Do pewnego czasu w Anglii była to piżama, ale ja mam jednak coś lepszego…

Przed Wami wyjątkowy dwuczęściowy, odcinek Sennik HR o EBecadle od Tomasza Słomy. Bardzo ciężko byłoby mi streścić książkę, która ma ponad 100 stron w jednym odcinku, więc dzisiaj pierwsza część dwulogii : EBecadło - od A do L. 

W odcinku poznacie pierwszych dwanaście autorek i autorów lekcji z zakresu Employer Brandingu. Wszystko z wyjątkowym językowym komentarzem do poruszanych przez nich tematów. 

Pojawią się między innymi takie nietypowe dla EB słówka jak “pajamas”, “candor” czy “satan”, ale też bardzo dużo innych oraz oczywiście historie z nimi związane. Będzie też wspomnienie odmaczania zaschniętej cukiernicy oraz przyznam się komu na spotkaniach patrzę głęboko w oczy:)

Odbierz swój bezpłatny egzemplarz EBecadła tutaj: https://lnkd.in/dJ7gBzGNJeśli uznacie, że był dla Was wartościowy to będę wdzięczny za polecenie go znajomym🙏.

Niestety życie to nie bajka i pracowników nie angażuje się tak łatwo jak kota, gdy szybko drapiemy w dywan ;(

W 79. Odcinku  SennikHR posłuchacie jakie elementy składają się na employee enagement w organizacji i co można robić dobrego, żeby pracowników “engejdżować”. Pojawią się też absolutne “no,no”, które tylko rozsierdzą zespół i obniżą zaangażowanie pracowników tak bardzo, że trzeba go będzie szukać pod tunelami trzeciej linii metra.

W odcinku poznacie takie słówka jak turmoil, intrinsic czy grapevine, ale też wiele innych. Dowiecie się też co myślę od firmowej pizzy dla poratowania energii do pracy i ile pizzy trzeba zamówić, żeby pracowników trzeba było wyciągać z biura dźwigiem.

“Spare the rod and spoil the child” - mówi brutalne brytyjskie przysłowie, ale czy dzieci można uczyć tylko batem?

Każdy słyszał, że najłatwiej nauczyć się języka jako dziecko, ale rzeczywistość jednak nie wygląda tak różowo. Na dzieci czyha obecnie TikTok, Labubu, Żappsy i wyciąg z syropu glukozowo-cukrowego w kształcie Pikachu. Dzieci oczywiście uczą się języka szybciej i można bardzo dużo zrobić, żeby w tym im pomóc, ale wystarczy bardzo mało, żeby je do tego zniechęcić.

W pierwszym wrześniowym odcinku Sennik HR “Ucz się jak dziecko”, opowiem o 10. sposobach na nie przeszkadzanie dzieciom w nauce, ale też zaciekawienie ich nauką języka od najmłodszych lat. Jeśli sami chcecie uczyć się tak jak dzieci, to wszystkie rady możecie też wcielić w swoje dorosłe życie, a kto wie, może taka rodzinna synergia stworzy w Waszym domu małego lingwistę… albo polonistę, jeśli przesadzicie z językową kindersztubą.

Czy zbliżająca się jesienna ramówka serialowa przyprawia Was o mdłości, więc oglądacie stare dobre polskie seriale przed zaśnięciem?

Mam nadzieję, że nie potrwa to już długo, bo dzisiaj mam dla Was ostatni wakacyjny odcinek SennikHR, którym rozpalę Waszą ciekawość do nauki języka w trochę ciekawszy sposób.

W odcinku 77 “Seriale, które odmienią Twój angielski” znajdziecie 10 najlepszych (wg. mnie:) seriali, które koniecznie musicie zobaczyć. Nie będzie raczej nic nowszego niż rok 2014, więc bardzo możliwe, że je przegapiliście. Będzie też serial z lat 80. którego na pewno jeszcze nie widzieliście.

Bardzo dużo osób “uczy się” na angielskich czy amerykańskich serialach, ale pamiętajcie. Jeśli już jesteście w okolicy B1 i “na wszelki wypadek” włączacie polskie napisy, żeby na pewno wszystko zrozumieć, to nie tędy droga. 

Nawet jeśli w oryginale z pierwszego odcinka The Sopranos zrozumiecie, że to o gościu, który ma firmę zajmującą się odpadami i od czasu do czasu chodzi do baru, to w kolejnych odcinkach na pewno będzie lepiej, wystarczy zagryźć zęby i trzymać się nauki angielskiego w najprzyjemniejszy sposób;)

🌭 Kiedy jedliście ostatnio corn-dogi na Coney Island? Ja nigdy, ale też w drugą stronę – nie każdy Amerykanin zajada się pasztetem z kogutkiem jak ja 🐓

W trzecim odcinku wakacyjnego Sennik HR poznacie lokalne specjały kuchni amerykańskiej, brytyjskiej, kanadyjskiej, a nawet australijskiej, które możecie przygotować niskim kosztem w domu. Wcale nie trzeba odwiedzać tych krajów, żeby jeść to co lokalsi.

Jeśli macie chwilę na zakupy przed weekendem, to bardzo możliwe, że już niedługo poznacie smak wyjątkowych dań, które widzieliście w niejednym filmie czy serialu – a jakoś nie składało się Wam latanie na hot-dogi do Stanów ✈️🌭.

🎙️ Odcinek 76 Sennik HR to nie tylko 10 wyjątkowych dań, ale też mnóstwo ciekawostek kulturowych związanych z kulturą większości anglojęzycznych krajów. Zahaczę też o Afrykę – czyli jak to mówią Amerykanie: “a very big country!” 😉

Jeśli myślicie, że na dyftong bierze się antybiotyk, a /schwa/ śpiewacie tylko w piosence “Szła dzieweczka do laseczka” to możliwe, że Wasz akcent wymaga poprawy.

W drugim wakacyjnym odcinku Sennik HR poznacie różnice między akcentami w angielskim oraz sposoby poprawienia własnego akcentu. Dowiecie się jak poprawnie wymawiać samogłoski, spółgłoski i inne głoski, tak, żeby już nikt nie zastanawiał się, czy chcecie DARMOWĄ COLĘ na wakacjach, a nie TRZY COLE. 

Jeśli już jesteście zadowoleni ze swojego zasobu słownictwa, poprawności gramatycznej, to jest szansa, że biczujecie się już tylko nad swoim zbyt polsko brzmiącym akcentem - absolutnie niepotrzebnie! Wystarczy, że posłuchacie, poćwiczycie i zaczniecie mówić jak typowy amerykanin nie wiadomo konkretnie skąd ale na pewno a Ameryki lub brytyjczyk, gdzieś z okolic Wielkiej Brytanii.

Macie już zaplanowany urlop na egzotycznej wyspie Ko Samui śladami bohaterów serialu White Lotus?

Ja też niekoniecznie, bo jadę nad Bałtyk szukać najdroższych ziemniaków na patyku, ale to nie znaczy, że kontakt z angielskim zostawiam na “po urlopie”. Bardzo możliwe, że po powiedzeniu “Give me one twisted potato for 20 zł” też nie umrę z głodu we Władysławowie. 

Jeśli też nie chcecie zmarnować wspaniale zaczętego roku i regularnego kontaktu z angielskim to musicie posłuchać dzisiejszego Sennik HR - Językowe staycation. W pierwszym wakacyjnym odcinku poznacie 10 pomysłów na to jak bez wyrabiania paszportu nie stracić kontaktu z angielskim. Bardzo możliwe, że zaczniecie używać go nawet 25 godzin na dobę… bo wstaniecie godzinę wcześniej.  

Oczywiście wszystkich pomysłów możecie używać również po urlopie, po wakacjach, tak długo jak będziecie chcieli mieć więcej kontaktu z angielskim niż z polskim.

Jeśli giną Wam pierogi w firmowej lodówce to dzisiaj dowiecie się czemu 😈

Bardzo możliwe, że staliście się ofiarami jednej z “gier biurowych”, które można by po angielsku nazwać - dirty office games. To mało przyjemne, mocno irytujące i wysysające energię działania, które nie mają nic wspólnego z obowiązkami, pracą czy stanowiskiem.

W odcinku 73. poznacie 10 zachowań, które dla wszystkich którzy zaczęli pracę przed pandemią mogą być dobrze znane, jeśli jednak zaliczacie się do Gen Z, to mogą Was mocno zdziwić. Na szczęście dowiecie się też jak sobie z nimi radzić jako pracownicy i jako pracownicy działu HR 👍

Poznacie takie słówka jak snatch, backchanneling czy victimhood, ale też wiele innych. Będzie oczywiście też 10 coraz to straszniejszych działań, których możecie być ofiarami w 2025 roku w środowisku biurowym.

Oczywiście nie zabraknie anegdot z życia wziętych i pierogowych podjadaczy🥟

Zamknęliście rano drzwi do mieszkania?🥶

No właśnie, kto by to pamiętał?🤔 Może zamknęliście, a może już w Waszym pokoju mieszka rodzina szopów i właśnie odpala Netflixa psując Wasz algorytym. 

Jeśli macie problem z zapamiętywaniem też innych rzeczy albo poprostu lubicie się uczyć i chcecie zrozumieć jak mózg zapamiętuje informacje oraz jak uczyć się efektywnie to dzisiejszy odcinek SennikHR jest dla Was. 

W odcinku posłuchacie jak zapamiętuje nasz mózg, dostaniecie również kilkanaście porad i tricków pamięciowych zaczerpniętych od m.in. aktorów szekspirowskich, prezenterów i zawodowych mówców. Dowiecie się też jaka aplikacja jest najlepsza do szantażowania własnego mózgu i czemu lobby producentów ołówków finansuje badania nad zapamiętywaniem😳

Porady przydadzą się Wam w życiu zawodowym, prywatnym oraz oczywiście w nauce języków, bo uczyć się to jedno, ale potem trzeba to jeszcze zapamiętać 😀

O “TACO trade” polskie media jeszcze nie mówią, ale pamiętajcie, że najpierw dowiedzieliście się o nim tutaj:)

To akronim, którym amerykańscy inwestorzy prześmiewczo opisują politykę Donalda Trumpa. Rozwinięcie to “Trump Always Chickens Out” co strasznie zdenerwowało prezydenta na wczorajszej konferencji prasowej. Chyba to nie znaczy TZKW - “Trump Zawsze Kurczaki Won”

Jeśli świat podobnych akronimów was ciekawi to posłuchajcie koniecznie najnowszego odcinka Sennik HR - ASAPY, KEJPIJAJE i inne fantastyczne zwierzęta.

Poznacie w nim przeróżne akronimy z języka angielskiego, które weszły do użytku polskich firmach m. in. ROI, YTD, N/A czy ulubiony ASAP. Będą też oczywiście inne okraszone niesamowitymi historiami.

Eksperci mówią, że lepiej walić prosto z mostu, nie owijać w bawełnę, a chwycić byka za rogi i nie zgrywać szarej myszki na LinkedInie, by nie wypaść blado. 💪 ❤️‍🔥

Jeśli takie zdanie przeczyta osoba, która uczy się polskiego to chyba kopnie w kalendarz od tej ilości idiomów i związków frazeologicznych💀 . A jak jest w angielskim? Czy używacie wielu idiomów na spotkaniach i w mailach czy raczej tyle co kot napłakał?

W odcinku 70 Sennik HR opowiem Wam o dziesięciu wyczesanych idiomach w angielskim, ale to nie tylko jedna strona medalu. Dowiecie się dodatkowo w jakich okolicznościach powstały i czy takie “raining cats and dogs” pochodzi z czasów gdy ludzie mieszkali pod zwierzętami😉

W odcinku poznacie etymologię takich zwrotów jak have a chip on one’s shoulder, break a leg czy beat around the bush, ale też wiele innych. Ta mini lekcja historii wręcz naszpikowana jest też innymi zwrotami i anegdotami, więc w końcu dowiecie się czemu po angielski wcale nie jemy piaskowej czarownicy gdy jemy kanapki ⛱️🧙‍♀️

W Odcinku 69 opowiem o temacie ESG, który podobno nie ma nic wspólnego z bieganiem po lesie z plastikowymi karabinami na kulki, chociaż gdyby były one ze skrobi to już tak 🙂

W tym 30 minutowym gigancie poznacie m.in. takie słówka jak liability, board independence czy supply chain ethics, ale nie martwcie się napewno przy nim nie uśniecie. Każdy z dziewięciu przykładów ze wszystkich odnóg ESG będzie wyjaśniony w Amerykańsko-Brytyjskim kontekście kulturowym. 

Pojawią się przykłady działań takich firm jak Patagonia, Nike ale też zanonimizowany duży producent samochodów oraz duży producent czekolad. Dowiecie się też czym jest “tech bro vest”🤔

Ostatnio pochwaliłem się, że eTutor łączy siły z ProfiLingua tworząc największą w Polsce grupę edukacyjnę, więc…

czas na najbardziej biznesowy odcinek Sennik HR - Mergers & Acquisitions. W odcinku 68 posłuchacie co dzieje się przed takim połączeniem, w jego trakcie oraz jak reagować mogą na to pracownicy.

Poznacie takie słówka jak due diligence, golden parachute czy disruptor oraz wiele innych. Dowiecie się też co napisane na wizytówce miał Patrick Batemans znany z filmu American Psycho.

Jak na widzenie w więzieniu wchodzą osoby znające język, a jak nieznające? Tego dowiecie się w najnowszym odcinku Sennik HR - Po co uczyć się języków;)

Ostatnio kupiłem kurs o bólu pleców od fizjoterapeuty, p. Daniela Kawki (prywatnie bardzo polecam) i w jednym z fragmentów pyta w nim uczestników “Czemu chcesz, żeby nie bolały cię plecy? Bo samo powiedzenie “Żeby mnie nie bolały” to nie odpowiedź. Zainspirowany, postanowiłem rozwinąć tą myśl i pytam “Po co chcesz uczyć się angielskiego?”, bo samo powiedzenie “bo go nie znam” to żadna odpowiedź:)

W odcinku poznacie 5 powodów podpartych konkretnymi badaniami oraz 5 takich moich podpartych doświadczeniem:) Poznacie m. in. takie słówka jak cerebral, thicken czy patella, ale też wiele innych. Pojawią się naprawdę wyjątkowe konteksty jak wymienione wcześniej więzienie, ale też problemy z AGD i pole dancing.

“Za młodzi by być w niebie, za starzy na grzebień”, czy ten nietaktowny żart można powiedzieć w biurze każdemu?

Teoretycznie tak, ale boomerom może trzeba będzie drugi raz powtórzyć, a Gen-Z stracą zainteresowanie w połowie zdania. Oj, to strasznie nietaktowne, ale dyskryminacja w pracy ze względu na wiek to dosyć duży problem w firmach gdzie spotykają się często cztery pokolenia pracowników - Zetki, Milenialsi, Gen-X i “Boomerzy”.

Czym jest “ageism”, jak się objawia i co z nim robić w pracy - tego dowiecie się w 66. odcinku 66 Sennik HR. Oprocz porad poznacie też takie angielskie słówka i zwroty jak disparage, hazing czy survival bias oraz wiele innych. Na pewno dowiecie się, w którym roku powstał pierwszy Photoshop i z czym miał problemy Arnold Schwarzenegger przy kręceniu Conana Barbarzyńcy.

Jak myjecie ręce, pod lewym czy prawym kranem? A macie więcej sztuk broni w domu niż domowników?

Na takie dziwne pytania odpowiedzieć mogą tylko mieszkańcy dwóch krajów i o tych oraz innych dziwactwach posłuchacie w dzisiejszym odcinku Sennik HR - Dziwactwa Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych.

Oprócz specyficznych zwyczajów z USA i UK poznacie też takie angielskie słówka i zwroty jak frown upon something, tap, penal colony oraz wiele innych. Na pewno dowiecie się też gdzie kupować tanie sweterki dla jamników:)

Zaznaczył Pan poziom zaawansowany, a nawet Pan nie wie jak jest lancetogłów mleczny po angielsku?!

Tego zdania nie wypowiedział nigdy, żaden rekruter, ale jeśli zajmujecie się zawodowo ocenianiem poziomu angielskiego, to ten odcinek jest dla Was.

Niedługo wybije  czwarta okrągła rocznica ebooka “Rekrutacja w języku angielskim” https://lnkd.in/eWQ-U8vx, a dzisiejszy odcinek Sennik HR jest powiązany z tym tematem.

Dowiecie się z niego jak każdy z poziomów od A0 do C2 powinien odpowiadać na pytania, które możecie znać już z ebooka. Poznacie jak “wyczuć” B2 przez telefon, nie zdołować kandydata na A1 i co zrobić z zagadującym nas C2.

Wiecie już co chodzi z tym DeepSick, nietaktownym winem od Audi czy aferą chałkową? 

Ja już trochę nie nadążam za informacjami i aferami na LinkedIn, więc dzisiaj najlepiej na spokojnie, z lotu ptaka, popatrzeć na pola HRowej pszenicy i posłuchać o trendach HR  na rok 2025!

W odcinku 63. Sennik HR posłuchacie o globalnych zagwozdkach kadrowych, powrocie do biur, rozwoju pracowników czy też chodzeniu w pidżamie do pracy, ale nie tylko;) Poznacie m.in. takie słówka jak shortage, tame, reinstate i wiele innych, ale też dowiecie się jak wynaleziono masło dzięki ciekawskim Sumerom;)