In der aktuellen Folge vom Schicht im Schacht-Pottcast gibt Susann Klebig-Noesch von der TK spannende Einblicke in die größten Herausforderungen, die sie und ihr Team bei der Techniker Krankenkasse im Bereich Talent Acquisition erleben. Sie erklärt, wie ihre TA-Organisation aufgebaut ist und welche Strategien die TK verfolgt, um als Körperschaft den Anforderungen im heutigen Recruiting gerecht zu werden.

Ein großes Thema für Susann ist Diversity & Inclusion - besonders im Kontext von Recruiting. Sie gibt Einblicke, wie die TK das Thema angeht und bereits konkrete Maßnahmen umgesetzt hat, um mehr Vielfalt in den Einstellungsprozessen zu erreichen. Außerdem spricht sie mit den beiden Hosts über die Rolle der Wirtschaft in Sachen Vielfalt.

Obwohl viele Unternehmen Fortschritte gemacht haben, sieht sie noch einen langen Weg vor uns. Susann gibt in dieser Folge Unternehmen wertvolle Ratschläge und betont, dass Diversity & Inclusion nicht einfach als Strategie „übergestülpt“ werden kann – es erfordert echte Überzeugung und langfristige Umsetzung.

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