Muito se fala dessa ferramenta, mas pouco se aprofundar realmente no que ela tem a oferecer... Compreender com profundidade as ferramentas de gestão pode te auxiliar a se tornar mais efetivo na sua gestão e assim melhorar sua performance, entrega e resultados. Ouça esse podcast para você compreender um pouco mais sobre a ferramenta e não se esqueça de me seguir nas redes sociais para melhorar ainda mais a sua performance em gestão de Enfermagem de excelência.

Os conflitos geram grandes entraves para que o paciente possa receber o cuidado. O bom líder ao perceber o conflito, já se antecipa para estar à frente e tomar as rédeas para não tomar uma proporção que dificulte a assistência à saúde.

Atente- se aos pontos que farão difefença no seu papel de gestor na Equipe.

Alguns pontos precisam ser integrados para uma boa gestão em Enfermagem

Ser líder nunca foi fácil, mas é preciso acreditar nas sementes que plantamos para que o que sempre sonhamos para a Enfermagem e o paciente aconteça!

Avaliação de desempenho tem o objetivo de tornar a equipe melhor em pontos de fragilidade. A função do líder é conhecer as ferramentas e aplicá-las em seu dia a dia, sempre colocando prazos para o cumprimentos das necessidades de melhoria apontadas.

Ser Inteligente emocionalmente requer conhecimentos em relação a conceitos para que a prática permita apropriação e ação no dia-a-dia. Ter uma boa relação consigo mesmo, com o Divino e com os outros com certeza nos traz resultados em nossa vida que permitem que estejamos realizando propósito positivo em nosso trabalho ou em nossas relações. A inteligência Emocional deve ser um aliado que permita que a Enfermagem se proteja de conatantes sentimentos ruins e consiga criar um amiente interno de harmonia próprio que ajude a sustentar-se e a viver de modo mais feliz mediante tantos desafios como nos dias de hoje.

Dificuldades de comunicação não podem se tornar impecílios para crescimento em nossa maturidade no trabalho sobretudo quando se trata em dificuldades de comunicação com a nosso gestor. É preciso estarmos dispostos a nos desafiarmos e a questionar o que nos impede de nos aproximar e demonstrar o nosso valor, o quanto nosso trabalho é significafivo e quanto temos a oferecer para a instituição que trabalhamos e conquistarmos a confiança dos outros. Não é fácil. Mas nunca nos disseram que seria... e aquele famoso ditado 'o navio não foi feito para estar no porto, foi feito para estar em alto mar... então... que aprendamos a guiar esse barco' que é a nossa vida profissional e principalmente o desafio da nossa comunicação. Que aprendamos a olharmos para nós e a buscarmos sempre a marutidade e a evolução para alcançarmos novos patamares

Tomar uma decisão que envolve outras pessoas nunca foi fácil, sobretudo na àrea da saúde. Estar sob condições de indecisão nos deixa fragilizados caso o que necessita ser decidido seja esteja em condições de turbulência em que não há objetivos claros e as informações sobre o objeto de decisão são raros. As decisões não programadas então são aquelas que mais deixam os líderes vulneráveis às más decisões pois são elas que podem incorrer a riscos grandiosos de decisões injustas. Ouça esse podcast para ajudar-lhe a compreender que a tomada de decisões é um dos fatorea de sucesso ou fracasso do líder.

O que você gosta de fazer, faz bem e as pessoas te dizem que você faz bem o que você faz, diz muito sobre a sua competência essencial. Isso te torna único, imitável, pois seus feitos carregam a sua essência, seus valores que difícilmente podem ser imitados. O mesmo também se aplica às empresas... Isso não foge aos assuntos do canal sobre gestão hospitalar, pois é preciso que saibamos reconhecer nossos talentos e que nos torna diferenciados em meio aos colegas que estão conosco na base da pirâmide institucional. Assim como existem olheiros no futebol, na vida corporativa também existe, então, se conhecer é uma das melhores ferramentas para te deixar em uma certa vantagem competitiva. Assim vamos aprender com as empresas, no quesito ' competência essencial' em seus conceitos e vamos transfeir para nossa vida o que podemos aprender com eles. Ouça esse podcast.

Assuntos complementares e relevantes para que possamos viver melhor como líderes, como amigos, como mulheres, homens, namorada, namorado, etc. Principalmentes porque não podemos ser escravo das nossas emoções. Na questão da Agilidade Emocional se refere a como podemos agir de forma rápida, adequada e assertiva. Um é complementar ao outro. Com esses instrumentos podemos nos tornar melhor partindo do princípio do autoconhecimento. Melhoria do relacionamento com os outros melhora a nossa qualidade de vida e assim podemos ser pessoas melhores.

A cultura de segurança do paciente não é algo fácil de ser conquistado. Ter uma cultura justa é preciso um trabalho àrduo e constante de persistência e de constância em pilares da assistência de qualidade que assegure não somente o paciente mas que também proteja o trabalhador. Algumas dicas para melhoria e tambem para sustentar a Cultura de Segurança nas instituições de saúde. Ouça esse podcast para saber mais.

As instituições de saúde que possuem uma liderança sólida são beneficiadas com aumento da criação de vínculos, com menor conflitos, maior envolvidos das pessoas no processo de trabalho e melhor aproveitamento dos recursos oferecidos e como consequência uma melhor interação entre o líder e o liderado.

Mudar uma cultura organizacional, sobretudo na àrea de Segurança do paciente não é fácil. Sobretudo quando temos o desafio de líderes acomodados. Mas é preciso ter métodos para alcançarmos resultados e muitas vezes é mais fácil domar elefantes que moldar comportamentos dos colaboradores.

"Ser Honesto é item de série. Ser profissional é básico. Ser competente é padrão. O padrão é ser do bem". E aí você é uma pessoa que inspira confiança?! você é uma pessoa do bem?!

Aumento de produtividade, melhora no Clima organizacional, redução de custos: todas essas são as vantagens que as equipes tem quanto possuem componentes que expressam esses comportamentos. Todos ganham: líderes, executivos e a instituição! Conheça um pouco mais! Ouça esse podcast!