Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.
Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.
Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.
All content for Rozwój osobisty dla każdego is the property of Wojciech Strózik and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.
Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.
Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.
RODK #334 Karolina Turostowska - Kto buduje kulturę zaangażowania w firmie | Rola liderów i HR w tworzeniu autentycznych relacji
Rozwój osobisty dla każdego
1 hour 22 minutes
5 months ago
RODK #334 Karolina Turostowska - Kto buduje kulturę zaangażowania w firmie | Rola liderów i HR w tworzeniu autentycznych relacji
W tym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty Dla Każdego” rozmawiam z Karoliną Turostowską – ekspertką HR i trenerką biznesu – o tym, co naprawdę buduje zaangażowanie w miejscu pracy.
➡️ Czym różni się zaangażowanie od motywacji? ➡️ Jakie są 3 kluczowe postawy pracownika zaangażowanego? ➡️ Co lider może robić codziennie, by budować angażującą kulturę? ➡️ Jak diagnozować i mierzyć zaangażowanie w zespole i całej organizacji? ➡️ Jak tworzyć atmosferę, w której ludzie chcą pracować i rozwijać się?
Nie zabraknie konkretnych narzędzi, mikropraktyk i odrobiny teorii z analizy transakcyjnej.
📚 Karolina poleca książki: ▪️ Pięć dysfunkcji pracy zespołowej - Patrick Lencioni ▪️ Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza - Kim Scott ▪️ Analiza transakcyjna dzisiaj - Vann Joines Ian Stewart ▪️ 13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce - Elżbieta Stelmach Monika Dawid-Sawicka ▪️ Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności - Patty McCord
🎧 Zostań do końca, jeśli chcesz wiedzieć, jak zaangażowanie przekłada się na wyniki i co robić, gdy kultura pracy „zaczyna się sypać”.
00:00 Zapowiedź 02:25 Po czym poznać angażujące miejsce pracy? 04:20 Czym jest gotowość do dawania z siebie więcej 05:30 Elementy budujące angażujące miejsce pracy 08:30 Budowanie kultury zaangażowania to proces (nie projekt) 10:53 Czym w ogóle jest organizacja 13:45 Jakie są największe wyzwania w budowaniu kultury organizacji/zaangażowania 19:50 Jak mierzyć poziom kultury zaangażowania w organizacji 27:40 Budowanie kultury zaangażowania możesz zacząć od siebie 45:45 Zewnętrzne narzędzia mierzące poziom zaangażowania i satysfakcji 52:06 Kluczowe kompetencje liderskie (TOP) 01:02:20 Jaka jest rola HR w organizacji 01:16:20 Książki warte polecenia
Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.
Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.
Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.
