SUMMARY:

In this episode, Carolin Oder interviews Ajla Crnalic,a passionate nurse and leader in the healthcare sector. They discuss Ajla's journey through the challenges of nursing, her innovative approaches to leadership, and the importance of communication and support in healthcare. Ajla shares her personal transformation and the crisis she faced, leading her tocreate a new system in nursing care that emphasizes employee involvement and well-being. The conversation highlights the need for visionary leadership and a supportive work environment in overcoming challenges in the healthcareindustry. In this conversation, Ajla Crnalic shares her personal journey through her husband's cancer diagnosis, emphasizing the importance of care, mindset, and resilience in the face of illness. The discussion highlights the need for appreciation in healthcare, the emotional challenges faced duringcrises, and the potential for positive change within the healthcare system. Ajla's insights on navigating acute crises and the significance of family support provide valuable lessons for others in similar situations.

ZUSAMMENFASSUNG:

In dieser Folge interviewt Carolin Oder Ajla Crnalic, eine leidenschaftliche Krankenschwester und Führungskraft im Gesundheitswesen. Sie sprechen über Ajlas Weg durch die Herausforderungen der Pflege, ihre innovativen Führungsansätze und die Bedeutung von Kommunikation undUnterstützung im Gesundheitswesen. Ajla erzählt von ihrer persönlichen Transformation und der Krise, die sie erlebt hat, was sie dazu veranlasste, ein neues Pflegesystem zu entwickeln, das die Einbindung der Mitarbeitenden undderen Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Das Gespräch unterstreicht die Notwendigkeit von visionärer Führung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, um Herausforderungen im Gesundheitswesen zu bewältigen. In diesem Gesprächschildert Ajla Crnalic auch ihren persönlichen Weg im Umgang mit der Krebserkrankung ihres Mannes und betont dabei die Bedeutung von Fürsorge, Einstellung undResilienz im Angesicht der Krankheit. Die Diskussion hebt die Notwendigkeit von Wertschätzung im Gesundheitswesen hervor, die emotionalen Herausforderungen inKrisenzeiten und das Potenzial für positiven Wandel im Gesundheitssystem. Ajlas Einsichten im Umgang mit akuten Krisen und die Bedeutung familiärer Unterstützung bieten wertvolle Lektionen für andere in ähnlichen Situationen.

Ajla auf Instagram: https://www.instagram.com/ajla_crnalic_official/

"Voice on Stage" EVENT:https://voiceonstage.de/?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAafUEnbKEauMbxNvV76vW7Rni1IKgu4HCkMZRu0KTxBq1V9QMKH6K8PN1knbQQ_aem_WyHLppIwp5sLGPi_Fcp1bA

Ajlas Ambulante Pflegedienst in Nordrein-Westfalen:  https://www.ac-pflege.de/
Ajlas Buch "Fachkräftemangel eine Lüge" kaufen: https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-Eine-L%C3%BCge-Ajla-Crnalic/dp/3969452392

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TAKEAWAYS:

·       Ajla Crnalic emphasizes the importance of communication in healthcare.

·       Leadership should focus on employee involvement andempowerment

·       Innovative approaches can transform the healthcare system.

·       A supportive work environment is crucial for employeeretention.

·       The healthcare crisis requires new solutions andperspectives.

·       Facing a cancer diagnosis can lead to profound personal growth.

·       Mindset plays a crucial role in coping with illness.

·       Creating space for emotions is essential during crises.

·       It's important to allow loved ones to express their feelings.

·       Empowerment in healthcare can lead to better patientoutcome