Todos sabemos que o feedback é uma das técnicas de gestão mais importantes que tanto gestores quanto funcionários em geral tem em mãos para dar o devido suporte ao desenvolvimento de carreira nas organizações.
Contudo, é um campo fértil para diversas abordagens duvidosas e que acabam por desacreditar a ferramenta. Entre elas está o famoso e infame feedback sanduíche.
Entenda o porquê dessa crítica e confira seis dicas matadoras para que seu feedback como líder seja útil e construtivo, como sempre deveria ser.
Links Diversos da pesquisa para o episódio:
- Debunking feedback myths + how to give feedback that works — Annie LaCroix
- https://www.annielacroix.com/current-season/episode4
- The Compliment Sandwich: What Is It And Why Is It So Bad?
- https://www.leadershipiq.com/blogs/leadershipiq/compliment-sandwich
- Please Stop Using The Feedback Sandwich
- https://www.forbes.com/sites/alisacohn/2017/06/20/please-stop-using-the-feedback-sandwich/?sh=7482901a7945
- Why the Compliment Sandwich Feedback Technique is Ineffective
- https://www.rightattitudes.com/2008/02/22/sandwich-feedback-technique-ineffective/
- Why I Hate the “Sandwich” Technique for Delivering Feedback
- https://artpetty.com/2009/05/07/why-i-hate-the-sandwich-technique-for-delivering-feedback/
- Debunking Myths about Giving Feedback | Faculty Ed Solutions
- https://facultyedsolutions.org/debunking-myths-about-giving-feedback/
- 23 Tools to Make Your Feedback Meaningful
- https://review.firstround.com/23-Tools-to-Make-Feedback-Meaningful
Music Credits:
Dance Of Death (Backing) by XTaKeRuX is licensed under a Attribution License.
Peace Dream by Kellee Maize is licensed under a Creative Commons Attribution License.
Rumbling Roof by Soft and Furious is licensed under a CC0 1.0 Universal License
