Le sens au travail n'est pas qu'une lubie de consultant ou de psychologue. C'est (juste) ce qui permet de générer de la performance au travers l'engagement des collaborateurs.

Si vous demandez à un DRH si son entreprise est ou veut devenir une « learning company »… Banco ! Tous les responsables RH le veulent, le souhaitent, l’espèrent. La learning company est un long processus qui permet de développer les compétences de demain, mais dès aujourd’hui, en intégrant l’apprentissage dans le travail quotidien, sans sortir ou presque de son poste de travail. Ce miracle est possible. Vous voulez en savoir plus ? Installez-vous confortablement et écoutez le « RH social club ». Un podcast mensuel pour aborder sereinement les enjeux sociaux et RH d'aujourd'hui.