Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły kompetencji cyfrowych.Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych z brakiem specjalistów IT na polskim rynku pracy. RESKILL ROADMAP to cykl podcastów, w którym ekspertki i eksperci zasiadający Radzie Programowej ds. Reskillingu przy Ośrodku ThinkTank będą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z Jakubem Sito, dziennikarzemi konsultantem biznesowym. Ich wieloaspektowe kompetencje obejmujące zarówno technologiczne aspekty, jak i społeczno-ekonomiczne implikacje reskillingu są tematem rozmów.
All content for RESKILL ROADMAP is the property of Future Collars & THINK-TANK and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły kompetencji cyfrowych.Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych z brakiem specjalistów IT na polskim rynku pracy. RESKILL ROADMAP to cykl podcastów, w którym ekspertki i eksperci zasiadający Radzie Programowej ds. Reskillingu przy Ośrodku ThinkTank będą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z Jakubem Sito, dziennikarzemi konsultantem biznesowym. Ich wieloaspektowe kompetencje obejmujące zarówno technologiczne aspekty, jak i społeczno-ekonomiczne implikacje reskillingu są tematem rozmów.
Gościniami drugiego odcinka cyklu Reskill Roadmap są Karina Popieluch – Senior HR Expert, Key Note Speaker, Author, Founder KaiZen HR & KaiZen IT, HRBP Programme Director and MBA Lecturer in Akademia Leona Kozmińskiego oraz Anna Wróbel – Ekspertka ds. transformacji organizacji, zarządzania kapitałem ludzkim, oraz efektywności zespołów z ponad 20-letnim doświadczeniem w rolach zarządczych i doradczych. Ostatnio była członkinią Executive Team odpowiedzialną za obszar People and Culture w Grupie Allegro.
Gościem pierwszego odcinka podcastu RESKILL ROADMAP jest Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania.
Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły kompetencji cyfrowych.Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych z brakiem specjalistów IT na polskim rynku pracy. RESKILL ROADMAP to cykl podcastów, w którym ekspertki i eksperci zasiadający Radzie Programowej ds. Reskillingu przy Ośrodku ThinkTank będą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z Jakubem Sito, dziennikarzemi konsultantem biznesowym. Ich wieloaspektowe kompetencje obejmujące zarówno technologiczne aspekty, jak i społeczno-ekonomiczne implikacje reskillingu są tematem rozmów.
