Episodio 04 del podcast "Reacción en Cadena", presentado por ‪ José A. Molina, ‪ Iván Köhler y ‪Cristian Ulloa.

En un formato de conversación informal, los tres anfitriones exploran el impacto de la tecnología y la inteligencia artificial en la sociedad y en las habilidades humanas.

Los puntos clave de esta conversación fueron:

➜Preparación ante Desastres Naturales en Chile - La discusión comienza con una anécdota sobre estar en un piso 14 durante un temblor, lo que lleva a un análisis sobre la preparación de Chile para los sismos y otros cataclismosLos hosts recuerdan el terremoto del 27F de 2010, compartiendo anécdotas personales y comentando el documental "Chile 8.8".Se critica la gestión gubernamental en el 27F, especialmente por la fallida alerta de tsunami y se concluye que, a pesar de ser un país expuesto a múltiples fenómenos (aluviones, erupciones volcánicas, tornados), se ha salvado de mayores catástrofes gracias a la construcción Se destaca positivamente la autogestión de la comunidad, como el caso de Iquique, donde la gente se organiza sola para evacuar a las zonas de resguardo.

➜ El Networking como Herramienta de Colaboración - Se propone potenciar el concepto de networking no solo para lo laboral, sino como una red de colaboración fundamental en situaciones de emergencia.El networking, que consideran un concepto "subvalorado", ha permitido a uno de los hosts conocer a gente que considera amigos, especialmente a través de plataformas como LinkedIn Un host relata una experiencia de capacitación donde el encuentro "face to face" (cara a cara) entre colegas que solo se conocían formalmente cambió la dinámica de trabajo y la confianza entre ellos.Se aborda el origen del networking en el modelo de marketing multinivel (como las fiestas Tupperware) , destacando que su valor reside en la experiencia y la generación de confianza mutua.

➜ Liderazgo y Soledad Laboral Post-Pandemia - Se analiza el problema de la soledad involuntaria tras la pandemia y el impacto del trabajo remoto, señalando el peligro de la "no desconexión" laboral.Se argumenta que la solución a este problema no pasa por modificar leyes, sino por la capacitación y el liderazgo en las empresas.Se establece una distinción entre el jefe (que manda y ordena) y el líder (que entrega herramientas y oportunidades).Se critica la antigua concepción de que la gente se "ponga la camiseta", afirmando que la motivación principal para trabajar es disciplinaria y económica ("ganar plata").Finalmente, se destaca el valor de la compensación emocional, como la oportunidad de capacitación pagada, como un factor positivo en el ambiente laboral.

➜ La Inteligencia Artificial y la Privacidad de Datos - El debate se traslada a la tecnología, donde se señala que la mayoría de los usuarios no aprovecha al 100% herramientas como ChatGPT por no saber cómo usar un "prompt" efectivo.Se concluye que la Inteligencia Artificial (IA) es astuta, no inteligente, y que su comportamiento (como inventar respuestas cuando no las tiene) es un reflejo de los errores del ser humano que la entrenó .Se emite una advertencia sobre la privacidad de datos: las conversaciones de ChatGPT y Gemini están siendo indexadas, lo que podría exponer información personal que los usuarios filtran sin saberlo.El episodio cierra con la reflexión de que los dispositivos escuchan constantemente las conversaciones de los usuarios para la publicidad (georreferencia), siendo la única opción para impedirlo dejar de usar el móvil.

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