Risco psicossocial. Há dois meses, praticamente todas as empresas estavam discutindo esse tema. Mas, com o adiamento da vigência da NR-1 para 2026, o assunto parece ter esfriado... Só que não deveria.

Segundo o advogado trabalhista Dr. Reinaldo Fernandes, assim como um transtorno mental não surge da noite para o dia, o planejamento das empresas também não pode ser de última hora. Essa norma veio pra ficar — e quem deixar para se movimentar só daqui um ano, pode se arrepender.

Você já avaliou quais são os riscos psicossociais na sua empresa?

Você tem uma equipe preparada para lidar com isso?

Vai precisar investir em tecnologia, firmar parcerias?

E se uma pesquisa de clima revelar um número alto de pessoas em burnout — você sabe como agir?

Dr. Reinaldo Fernandes atua nas áreas de Direito do Trabalho Individual e Coletivo, é autor de livros e artigos jurídicos — e também produz conteúdos acessíveis e completos em seu canal no YouTube e pelo Instagram.